– Det var et vellykket tiltak som ikke gikk ut over noen

– Det irriterer meg at friske pensjonister som meg selv, ikke blir oppmuntret mer til å bidra når det trengs.

Det sier sykepleier Tor-Jarle Larsen, som gikk av med avtalefestet pensjon (AFP) høsten 2021.

Han tar fortsatt noen vakter innimellom på sin gamle arbeidsplass ved Ahus, og kunne godt tenke seg å hjelpe til enda mer gjennom de krevende ferieukene.

Da risikerer han derimot å måtte betale tilbake en betydelig del av pensjonen, siden en forutsetning for full AFP, er at man tjener mindre enn 30 000 kroner i året.

Ønsker å stille opp

Larsen har sin AFP gjennom KLP, og spurte selskapet hvor mye pensjonen ville bli avkortet dersom han for eksempel tjente 200 000 i løpet av 2023. Svaret var drøyt 80 000 kroner. I tillegg kommer inntektsskatten.

– Når sommerferien skal avvikles i helsevesenet, må alle kluter settes til. Jeg er veldig glad i sykepleieryrket og ønsker å stille opp så lenge jeg har helse og mulighet, men det er ikke akkurat lønna som motiverer meg til å jobbe i sommer.

For dem som mottar alderspensjon er spillerommet for jobbing noe bredere. Hovedregelen er her at man kan jobbe inntil 20 prosent per kalenderkvartal, men nøyaktig hvor mye dette utgjør i timer, er ikke alltid like enkelt å finne ut.

– Jeg vet at mange pensjonister er redde for å jobbe så mye at de blir trukket. Jeg tror vi som fortsatt er friske kunne ha bidratt mer, dersom det ikke hadde vært slik at vi ble «straffet», sier Larsen.

Midlertidig unntak

Den pensjonerte sykepleieren har et forslag: I mars 2020 innførte regjeringen et midlertidig unntak fra regelverket som senere ble forlenget og varte frem til 1. september 2022. Det gjorde at pensjonert helsepersonell kunne jobbe så mye de ville uten å få avkorting i pensjonen, så lenge de jobbet med pandemirelaterte oppgaver. Et tilsvarende unntak kom i forbindelse med flyktningstrømmen fra Ukraina i fjor.

– Jeg bidro en del under pandemien og det med den største glede, forteller Larsen.

– Det var et vellykket tiltak som ikke gikk ut over noen. Politisk befinner jeg meg et godt stykke til venstre for Erna Solberg, men akkurat her synes jeg hun gjorde noe fornuftig.

Vrien feriekabal

Hvert år sliter en rekke helseinstitusjoner med å få feriekabalen til å gå opp.

Nylig fortalte NSFs fylkesleder i Vestfold og Telemark, Margareth Horn, om sykepleiere som vurderte å slå av telefonen for å slippe å bli beordret på jobb.

Også på Sørlandet er situasjonen utfordrende:

– Meldingene går på at det er veldig vanskelig å få tak i sykepleiere som ferievikarer, og vikarbyråene sliter med å levere inn bestillinger, sa fylkesleder i NSF Agder, Ragne Quinteros, til Sykepleien i mai.

Liknende signaler kommer fra andre steder i landet, og NSFs forbundsleder, Lill Sverresdatter Larsen, har omtalt sommerferieavviklingen som «en gjentakende utfordring som ikke løses godt nok».

Tor-Jarle Larsen tar ikke til orde for at AFP- og alderspensjonister skal få jobbe så mye de ønsker uten avkorting gjennom hele året.

– Men et unntak kan brukes i sommerukene, som vi uansett vet blir krevende hvert år, sier han.

– Unntaksordningen var midlertidig

Dagens regjering lar seg derimot ikke overbevise av Larsens forslag.

– Jeg er enig i at bruken av pensjonister har vært et godt og viktig bidrag i pandemihåndteringen, men vi har hele tiden vært tydelige på at unntaksordningen var midlertidig.

Det skriver statssekretær Tomas Norvoll (Ap) i Arbeids- og inkluderingsdepartementet i en e-post til Sykepleien.

Han understreker betydningen av at sykepleiere generelt står lenger i jobb, for å bidra til å løse mangelen på helsepersonell.

– Hvis vi lager ordninger som gjør det mer lønnsomt å slutte tidlig, for så å jobbe på siden av pensjonen, enn å stå lenger i stillingen, så vil det virke mot sin hensikt.

Regjeringen har som nevnt også innført et unntak i avkortingsreglene for pensjonerte sykepleiere som jobber med ukrainske flyktninger. Det kan dermed se ut til at slike unntak anses som effektive i situasjoner med ekstra behov for arbeidskraft. Men om de ikke kan brukes i sommerferien, hvilke kriterier mener regjeringen bør være innfridd?

Ifølge statssekretær Norvoll i Arbeids- og inkluderingsdepartementet er dette noe som må vurderes fra sak til sak.

– Krigen i Ukraina er et godt eksempel på en slik unntaksordning, påpeker han.

– I løpet av 2022 og 2023 forventes det at Norge vil ta imot nærmere 75 000 ukrainske flyktninger. Det setter et enormt press på vårt mottakssystem.

– Jobber for å legge til rette

– Vi i Sykepleierforbundet er opptatt av at pensjonister er en viktig ressurs som kan bidra til å løse topper og jobber for å legge til rette for at dette er mulig.

Det skriver Lill Sverresdatter Larsen, leder av Norsk Sykepleierforbund (NSF), i en e-post til Sykepleien.

Uten å nevne Tor-Jarle Larsens ferieforslag direkte, påpeker hun at man bør «lytte til gode forslag som kan bidra til at arbeidskraftsbehovet i helsesektoren blir imøtekommet».

– Både sykehus og kommuner har vært avhengig av pensjonistenes bidrag i et helsevesen med betydelig mangel på sykepleiere, skriver NSF-lederen.

Hun viser også til at NSF, i forbindelse med en høring om endringer i pensjonsreglene for sykepleiere, blant annet foreslo en beredskapshjemmel i sykepleierpensjonsloven knyttet til situasjoner der helseberedskapsloven kommer til anvendelse eller andre situasjoner der ekstraordinært personellbehov er til stede.

I sitt høringssvar støttet forbundet fjerning av grensen på 20 prosent for alderspensjonister.

– NSF ba om særlige regler for pensjonerte sykepleiere da vi frykter at disse vil slutte å påta seg ekstravakter dersom pensjonistlønn er eneste alternativ, skriver NSF-lederen.

Forslaget skal ikke ha bli imøtekommet i proporsjonen som regjeringen la frem i slutten av mai.

Pensjonistlønn?

På Sykepleiens spørsmål om hva han vil si til friske pensjonister som ønsker å bidra ekstra i sommer, men er usikre på om det er verdt møden, svarer statssekretær Tomas Norvoll slik:

– Jeg synes det er flott at mange friske pensjonister vil jobbe innen helsesektoren. De som mottar alderspensjon fra en tjenestepensjonsordning, kan jobbe på såkalte pensjonistvilkår uten at pensjonen blir avkortet. De som mottar AFP fra offentlig sektor, kan kombinere arbeid med en gradert AFP.

Å jobbe på pensjonistvilkår innebærer at du ikke får ordinær lønn, men en lavere, såkalt pensjonistlønn, som for tiden er 233 kroner i timen. Pensjonistlønn virker derimot ikke å være et reelt alternativ for Tor-Jarle Larsen. Han kunne fått dette ved andre arbeidsplasser, som Oslo kommune eller Oslo universitetssykehus, men Ahus’ retningslinjer om lønn og arbeid for pensjonister, har ikke inkludert pensjonistlønn som et alternativ.

– Når en er over 60 år, er det uansett hyggelig å komme tilbake til sin gamle arbeidsplass, og jeg er ikke så motivert til å begynne på et annet sted, sier Larsen.