I Evenes kommune har vi full sykepleiedekning
Evenes kommune tilpasser turnuser og insentiver for å sikre sykepleierkompetanse. Tiltakene treffer også familienes behov med boligtilbud og jobbmuligheter.
Evenes kommune tilpasser turnuser og insentiver for å sikre sykepleierkompetanse. Tiltakene treffer også familienes behov med boligtilbud og jobbmuligheter.
Trodde du at all inntekt øker pensjonen din? Ikke alltid. Pensjonsrådgiver Natalia Ebbesen vil at de unge skal slippe å bli sjokkert.
Ifølge årsregnskapet i Brønnøysundregisteret for Norsk Sykepleierforbund (NSF) fra 2017, tjener kvinnelige ansatte i forbundet i gjennomsnitt 87 prosent av det mannlige ansatte tjener.
I et kvart århundre har jeg ventet på at det skal bli sykepleiernes tur til å få et realt lønnsløft, og i år – igjen – hadde jeg trua. Sykepleierforbundet sa de jobbet for gode lønnsbetingelser, og vi fikk en ny forbundsleder. Men så kom pandemien, skriver Katrin Vernang.
Sykepleierne opplever at de blir bedt om å yte, uten å få noe igjen – og har sendt bekymringsmelding.
– Kommunene fortjener ros for at de gjør hva de kan for å tiltrekke seg og beholde livsnødvendig kompetanse, mener NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen.
Er det lokketilbudene som avgjør hvor sykepleiere søker jobb? Ikke ifølge Guro Lyngdal Karlsen og Elena Tinori. De to sykepleierne har flyttet fra sør og opp til Karlsøy i Nord-Norge.
Velferdsprofitører og bemanningsbyråer tjener på å hente sykepleiere fra fattigere land, mens skattebetalere og sårbare helsesystemer blir sittende igjen med regningen.