Kompetanse koster penger. Alternativet koster liv
Det er ganske tøft å være student, sånn i utgangspunktet. Enda tøffere er det å være student når matprisene går opp, rentene til Lånekassen går opp og leieprisene går opp.
5899 hit for Videre-
Regjeringen satser på psykisk helse, men kutter døgnplasser i distriktene
Omstillingen er i virkeligheten en rasering av tilbud som helseministeren selv har vært med å vedta.
En fagtekst som duger
Nye kvalitetskrav til sykepleierutdanningen fordrer studenter som kan skrive.
Derfor overbooker sykepleierutdanningene
Noen sykepleierutdanninger gir tilbud om studieplass til dobbelt så mange studenter som de har plass til. Hvorfor gjør de det?
Analyser og presentasjon ved spørreskjemaundersøkelser
Ved spørreskjemaundersøkelser er det noen spesielle forhold å ta hensyn til når dataene skal analyseres og resultatene presenteres.
Sammen skal vi være nøkkelen til fremtidas helsevesen
Solveig Kopperstad Bratseth ønsker å bli ny forbundsleder i NSF. Hun er spesielt opptatt av organisasjonsutvikling, videreutvikling av sykepleiefaget gjennom forskning og utdanning og at NSF blir en mer aktiv politisk aktør.
– Problematisk at sykepleiere ikke er representert i regjeringens koronakommisjon
Jeg forventer at regjeringen finner plass til en sykepleier i granskningskommisjonen. Vi har flere høyst relevante navn på blokka, skriver NSFs forbundsleder.
Helse Nord: Rekvisisjoner har ikke kommet frem til sykehusene
En kombinasjon av menneskelig svikt og tekniske feil, har gjort at rekvisisjoner for 264 pasienter ikke ble registrert ved fire sykehus i Helse Nord.
– Det har vært fint å kunne sparre med Mette
Charlotte Schrøder og Mette Kalve har blitt godt kjent med hverandre det siste året. Kalve har vært mentor og Schrøder har vært adept.
Klinisk stige – virker den etter hensikten?
Deltakerne opplever at arbeidet i klinisk stige gir dem faglig og personlig vekst, økt kompetanse og bevissthet i forhold til egne handlinger. Dette motiverer til innsats. De blir mer reflekterte, faglig sterke og får et mer helhetlig syn på pasient og pårørende. De blir flinkere til å løse problemer, de blir modigere og de tør mer. Positive tilbakemeldinger fra ledere, kolleger, pasienter og pårørende er også verdifullt, og bidrar til vekst. Som ledelsesverktøy er klinisk stige et redskap for medarbeiderutvikling, ressursstyring og fagutvikling. Lederne som viser interesse bidrar til å tilrettelegge for deltakelse og etterspørre kompetanse, og de får tilfredse og motiverte deltakere. Arbeidet i klinisk stige er tidkrevende. Utfordringen er å finne en balanse mellom hva som kan forventes av arbeid i fritiden, og hva som kan tilrettelegges i arbeidstiden.
Ads
Ads
Ads
