Sykehusledelsen river opp fagmiljøene og tvinger ansatte til jobbrotasjon
Omstillingsprosessen har startet med et brak. Nå kjemper kolleger mot hverandre om restene av stillinger på sykehuset i Mosjøen.
Omstillingsprosessen har startet med et brak. Nå kjemper kolleger mot hverandre om restene av stillinger på sykehuset i Mosjøen.
En svensk legestudent ga intravenøs smertestillende som skulle vært gitt oralt. En sykepleier i Molde opplevde å få skylden for feilen.
Regjeringa sitt forslag til endringar av arbeidsmiljølova vil gjere sjukepleiaryrket mindre attraktivt, skriv Unio-leder Anders Folkestad.
Sykepleiere må jobbe i åtte år før de tar igjen hjelpepleiere med ti års ansiennitet. Denne utviklingen er ny, og NSF liker den ikke.
Spekter vil gjerne tilby sjukepleiarar 100 prosent stilling, men at det føreset at sjukepleiarane vil arbeide når arbeidsgjevar har behov for kompetansen.
Ansatte trenger forutsigbarhet, trygghet og å føle tilhørighet et sted. Hvordan er det forenelig med tankegangen om at alle skal kunne flyttes rundt for å fylle ledige vakter?
Høyere kompetanse og differensiering kan bøte på utfordringene i framtidens eldreomsorg, mener Pia Bing-Jonsson.
Intuberingen gikk galt under hastekeisersnittet. Mor ble varig skadet. Etterpå sa Marta Skauge til kollegene: «Skal jeg klare dette, trenger jeg hjelp fra dere.»
– Å bli tatt for rusbruk er ofte en tragedie for helsepersonell, sier Anne Myhr i Helsetilsynet. – Samtidig sier mange at det å bli oppdaget, var med på å få livet på rett kjøl.