Danske sykepleiere redde for å uttale seg
Mange danske sykepleiere tør ikke å ytre seg offentlig om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen av frykt for å få sparken. NSF-leder Lisbeth Normann tror ikke den frykten er så stor her til lands.
Mange danske sykepleiere tør ikke å ytre seg offentlig om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen av frykt for å få sparken. NSF-leder Lisbeth Normann tror ikke den frykten er så stor her til lands.
Da Edith Lillian Roth Gjevjon meldte fra om det hun mente var uforsvarlig helsehjelp i hjemmesykepleien på Nesodden for 17 år siden, ble hun så upopulær hos ledelsen at hun valgte å slutte før prøvetiden var over.
I sin iver etter å løse problemet med ulovlig overtid ved Sykehuset Østfold, har ledelsen forskrevet løsninger som ikke er avklart med de tillitsvalgte. Årsturnus er et slikt eksempel.
Arbeiderpartiet kan få utfordringer med å få gjennom sin nye helseplan. Senterpartiet skyter den rett ned. NSF-lederen mener utspillet er utilstrekkelig.
Stortinget ble feilinformert da Unio-streiken ble avsluttet med tvungen lønnsnemnd, hevder Rødt-leder Bjørnar Moxnes. Arbeidsministeren avviser påstanden.
LO-leder Gerd Kristiansen mener arbeidsgiverne er feige som ikke pålegger helseansatte å jobbe flere helger. Forbundsleder i Norsk Sykepleierforbund er sjokkert.
– Regjeringens forslag betyr at sykepleiere må forvente å skade seg på grunn av lav bemanning, tidspress og slitasje, sier NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen.
Sykehuset Østfold saksøkte fire sykepleiere som krevde fortrinnsrett til hel stilling på egen avdeling. Det ble ikke seier i retten, men nå har ledelsen på eget initiativ ordnet opp.
NSF-lederen takker politikerne: – Fordi de har sett at konsekvensene av det opprinnelige lovforslaget slår svært uheldig ut for pensjonerte sykepleiere, sier Lill Sverresdatter Larsen.
At 40 prosent i Sykepleiens undersøkelse har vurdert å skifte yrke på grunn av dårlig lønn, bekymrer NSF-leder Eli Gunhild By.