Ledere mister folk når de lar konflikter vokse vilt
Ansatte trenger støtte når konfliktene blir krevende. Arbeidsmiljøet taper når ingen tar ansvar.
Ansatte trenger støtte når konfliktene blir krevende. Arbeidsmiljøet taper når ingen tar ansvar.
– Jeg har et stort politisk nettverk, som jeg både kan og vil bruke for å oppnå NSFs politiske mål, sier Solveig P.K. Bratseth.
Helse- og omsorgsminister Jan Christian Vestre (Ap) har satt ned et helsereformutvalg. Der har fire sykepleiere fått plass.
– Det var et spennende valg, sier nyvalgt studentleder Daniel Tørresvoll Stabu. Kristoffer Andreas Haugen er ny nestleder.
Sykepleien har stilt de to kandidatene til ledervervet i Jordmorforbundet NSF noen spørsmål i forkant av valget førstkommende mandag.
Med erfaring som forbundsstyremedlem og tillitsvalgt, samfunnsdebattant og sykepleieleder med beina i klinikk stiller jeg til valg og er klar til å ta ansvar som én av to nestledere, hvis landsmøtet vil. Godt valg!
Kunstig intelligens kan frigjøre tid og ressurser til helsearbeidere. Hvordan teknologien brukes, avgjør om førstelinjen styrkes eller svekkes.
Sykepleieledere skvises ut. Overordnete aksepterer det stilletiende.
Dette er respektløst.
Når sykehusledere uten pasientkontakt prioriterer vaksinering av seg selv fremfor sykepleiere og annet helsepersonell i direkte pasientkontakt og med høy smitterisiko, må de være åpne om valgene og begrunne dem godt. Hemmelighold og bortforklaringer inngir ikke tillit.