Hvorfor lar vi tilfeldige folk, uten opplæring, pleie de svakeste i samfunnet?

Leser i avisene at vi i Norge har et dårlig helsevesen. Det er ikke min erfaring.

Spekter vil gjerne tilby sjukepleiarar 100 prosent stilling, men at det føreset at sjukepleiarane vil arbeide når arbeidsgjevar har behov for kompetansen.

Arbeidsministeren bør lytte mer til organisasjonen som representerer over 100 000 sykepleiere enn til tre sykepleiere som har meldt seg ut av sin organisasjon. 

Verdien av å tenke kritisk og kunnskapsbasert vil øke for sykepleiere etter endt utdanning.

Det Norge trenger er en moderne arbeidsgiverpolitikk. Det gjelder særlig offentlig sektor. Og det kan regjeringen gjøre noe med, skriver Karen Brasetvik.

Vi trenger mer kunnskap om hvilke strategier som kan øke ungdommers motivasjon for å bruke kondom.

Vi trenger nye tverrfaglige og nordiske mastergradsutdanninger.

Helsesøstre blir ofte alene om ungdommers problemer, uten å kunne hjelpe dem.

Fylkesleder i NSF Telemark svarer på påstandene om at forbundet vil legge ned lokalsykehus.

For å møte utfordringene i helsevesenet trenger vi innovasjon. Sykepleie er et godt utgangspunkt.

Vi trenger mer forskning på hvordan de fødende selv opplever fødselen etter innføring av differensiert fødselsomsorg.

Det er viktig at styrker og svakheter ved smertevurderingsverktøy belyses.

Norsk sykepleierforbund (NSF) svikter sine medlemmer i distriktene! Det mener spesialsykepleier Gro Vaa.

Sykepleier bør informere om munnhelse uansett hvor de møter slagrammete pasienter.

Dårlig økonomistyring og dårlig ledelse knebler faget vårt!

Når et ord som mastersyke etablerer seg i debattfora, er det på tide å reagere.

Fagsjef Cathrine Henning i Spekter reagerer på NSF-hovedtillitsvalgt Kenneth Sandmo Grip sitt Innspill "Modernisering?".

Onsdag denne uken kom bakholdsangrepet på Arbeidsmiljøloven fra Regjeringen som vi advarte mot, og fryktet etter valget 13. september i fjor.

Helseforetakene tilbyr gjerne sykepleierne både hele stillinger og mer forutsigbare turnuser. Det forutsetter imidlertid at sykepleierne vil jobbe heltid.

På denne tida av året får arbeidslivet tilført mykje frisk kapital. Mange unge mennesker, og nokre litt eldre også, går ut av utdanningsinstitusjonar med fagbrev, bachelor eller masterutdanning.

På spørsmålet om hva som kan hindre folk i å utdanne seg vekk fra sykepleieryrket, så trakk alle frem lønn, arbeidsforhold og ansvar.

Hvis NSF ønsker økt rekruttering til yrket må de kommunisere et bilde av sykepleie som mer enn bare omsorg og hjertevarme.

Jordmorutdanningen i Norge versus jordmorutdanningen i Danmark. Diskusjonen fortsetter.