De ansatte må engasjere seg

Aktiv omsorg hos personer med demens som har opphold på en tilrettelagt enhet er avgjørende for at den enkelte skal kunne oppleve mestring og livsglede. Aktivitet, både i fellesskap og individuelt, er av stor betydning. I en sykehjemsavdeling vil dette avhenge av at det faste personalet i avdelingen er engasjerte i den enkelte pasient, og har gjort en nøye kartlegging av pasientenes interesser. I tillegg må man observere pasientene før, underveis og i etterkant av aktiviteten, både individuelt og i gruppe. Det kan være en utfordring og se alle slik at hver enkelt får et aktivitetstilbud som er riktig tilpasset. Man risikerer at de som ikke ønsker eller bør være med på felles samlinger, eller at de som er anonyme i en sykehjemsavdeling, ikke får et tilstrekkelig tilbud. Som avdelingssykepleier ved en tilrettelagt enhet har jeg erfart at den enkelte ansattes evner til å tenke individuelt og kreativt er sentralt for at vi skal lykkes med aktiv omsorg. De individuelle egenskapene til den enkelte ansatte har mye å si i dette arbeidet, uavhengig av profesjon. De ansatte trenger også kompetansehevende tiltak innenfor området, som for eksempel kurs, hospitering, ekskursjoner med mer. I Hamar kommune baserer man aktivitet i sykehjemsavdelinger i all hovedsak på fast pleiepersonale, det vil si sykepleiere, hjelpepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. Ergoterapeut kan bidra som støtteperson i forhold til hjelpemidler, og fysioterapeut med gjenopptrening. Dersom man skulle utnyttet disse faggruppene maksimalt måtte de ha vært en del av personalressursene i sykehjemsavdelingen. Men personalrammene i sykehjemsavdelinger er gjerne gitt, og behovet for pleiepersonale vil prioriteres foran ergoterapeuter og fysioterapeuter innenfor disse rammene. Det kan være store forskjeller mellom ulike sykehjemsavdelinger i en kommune. Det varierer fra store geriatriske somatiske avdelinger til mindre palliative avdelinger, skjermete enheter, tilrettelagte enheter og så videre. I den tilrettelagte enheten hvor jeg er avdelingssykepleier har pleiepersonalet ansvaret for ulike aktiviteter. Dette er i hovedsak organisert gjennom en ukentlig aktivitetsplan som en engasjert og dyktig hjelpepleier setter opp. Her ansvarliggjøres det enkelte personalet i forhold til de ulike aktivitetene.