– Ingen skal måtte stå alene og finne seg i rasisme på arbeidsplassen
En pasient er for første gang dømt for rasisme mot sykepleiere. – Et klart signal, mener forbundslederen i Norsk Sykepleierforbund.
En pasient er for første gang dømt for rasisme mot sykepleiere. – Et klart signal, mener forbundslederen i Norsk Sykepleierforbund.
Jeg valgte å bli sykepleier, som min mor. Og over 20 år senere snakker jeg om hvordan sykepleiere opplever rasisme på arbeidsplassen, akkurat som min mor.
Fagforeningene må anerkjenne at det finnes rasisme på norske arbeidsplasser, sier Akhenaton Oddvar de Leon i Organisasjon mot offentlig diskriminering. Nå har NSF fått brev fra organisasjonen.
– Vi er kritiske til hvordan forbundsleder og leder i NSF Oslo først og fremst peker på norskferdigheter som årsak til og løsning på rasisme, skriver styret i NSF Faggruppe for migrasjonshelse og flerkulturell sykepleie.
Minoritetsansatte i helsetjenesten er en stor ressurs. Det er derfor avgjørende at ledere er i stand til å forebygge trakassering på avdelingen ved å ta pasientenes og pårørendes rasisme på alvor.
Ansatte ved Ullern helsehus er blitt herjet med av pårørende, sier direktøren for sykehjemsetaten i Oslo. Nå har kommunen anmeldt flere pårørende for rasisme.
Åpenlys diskriminering er lite utbredt i helsevesenet, men den strukturelle formen eksisterer. Den skaper helseulikhet blant pasienter med minoritetsbakgrunn.
En pasient er i Oslo tingrett dømt til fengsel for blant annet å ha slengt rasistiske uttrykk mot sykepleiere.
– At sykepleiere kan oppleve rasistiske kommentarer fra pasienter og pårørende, er velkjent, men helt uakseptabelt, sier leder av NSF Oslo, Line Orlund.
FNs aidsprogram frykter stigmatiserende omtale av apekoppeutbruddet i Europa, Australia og Nord-Amerika kan gjøre det vanskelig å bekjempe sykdommen.