Trenger nasjonal rekrutteringsplan
Rekruttering av sykepleiere er blant de største utfordringene kommunal sektor har.
Rekruttering av sykepleiere er blant de største utfordringene kommunal sektor har.
Kompetansen til dem som jobber i tjenesten, er sammensatt med både dybde- og breddekompetanse. Det gjør at vi sikrer interessante arbeidsplasser, fremmer pasientsikkerheten og hever kvaliteten på tjenestene.
– Mange sier at deres leder ikke anerkjenner masterkompetanse og ikke legger til rette for gjennomføringen. Skal det være opp til arbeidsgiver å definere det fremtidige utdanningsløpet for sykepleiere? spør Leonardsen.
Høyt sykefravær er et vedvarende problem innen helse og omsorg. Det finnes flere åpenbare forslag til å få bukt med problemet, men kan også økt satsing på etikk være et viktig tiltak? spør Siri Andreassen Devik.
Ekstra store pasienter kan møte mange utfordringer, men møter de også farlige fordommer fra dem som skal ta vare på dem?
En risiko som står på listen til enhver profejonsorganisasjon, er omdømme.
Forskning om pårørende har vært fragmentert og knyttet til enkeltdiagnoser, men de siste årene har et nettverk forsøkt å samle krefter på feltet.
Kommune-Norges behov for helsesykepleiere er langt større enn tilgangen. – Vi er allerede i minus, og det vil bare bli verre i årene som kommer dersom noe ikke gjøres, sier leder av Landsgruppen av helsesykepleiere Ann Karin Swang.