Vi behøver et verdiskifte. De ansatte må lyttes til
Det er betenkelig at Sykehuset i Østfold stevner spesialsykepleiere som vil jobbe full tid på den avdelingen som har mest bruk for deres kompetanse, skriver leder for Rådet for sykepleieetikk.
Det er betenkelig at Sykehuset i Østfold stevner spesialsykepleiere som vil jobbe full tid på den avdelingen som har mest bruk for deres kompetanse, skriver leder for Rådet for sykepleieetikk.
Toppledelsen leter etter nye tiltak for å rekruttere og beholde sykepleiere, men overser at forskningen allerede viser hva som virker. Når individbaserte initiativer erstatter strukturell organisering, blir resultatene sårbare.
Sykepleierstudenter i Sierra Leone får sin første lokale lærebok – med oppdatert kunnskap og kulturelt tilpasset innhold.
I 2030 skal Helse-Norge ha kortere ventetider og en friskere befolkning, lover helseminister Jan Christian Vestre (Ap). Men får kritikk fra både høyre og venstre.
Tillitsvalgte som jobber turnus, har ikke alltid samme mulighet til å delta på kurs og møter i arbeidstiden. I den nye hovedavtalen mellom Unio og Spekter er partene enige om å kartlegge omfanget av denne forskjellsbehandlingen.
Styrene sier vi alle er i samme båt. Men når politiske ambisjoner og økonomiske realiteter ikke henger sammen, er det de ansatte som holder årene. Nå er båten lekk, og spørsmålet er hvor lenge helse- og omsorgstjenesten flyter før den synker.
Kommuner følger et mønster der kutt i tjenester til barn, unge og andre sårbare foreslås først hvert budsjettår. Dette mønsteret skjuler en strategi der administrasjonen beskytter egne strukturer mens ansvaret skyves over på politikerne.