Korona-råd: – Bli hjemme i 14 dager
Helsemyndighetene ber sykepleiere og andre ansatte i helse- og omsorgstjenesten som har vært i områder med vedvarende spredning av koronavirus, om å være hjemme fra jobb i 14 dager.
Helsemyndighetene ber sykepleiere og andre ansatte i helse- og omsorgstjenesten som har vært i områder med vedvarende spredning av koronavirus, om å være hjemme fra jobb i 14 dager.
Sykefraværet kan ikke bare angripes med økonomiske tiltak. Slike tiltak vil ikke gjøre folks helse bedre, ifølge forskere.
- Det er viktig å se arbeidslivet i sammenheng med privatlivet til de unge arbeidstakerne for å forebygge langtids sykefravær, mener professor.
– I sommer publiserte Sykepleien en fagartikkel om dissosiativ identitetslidelse. Vi kan ikke la denne passere uten å komme med våre innspill og standpunkt, skriver NSFs faggruppe for sykepleiere innen psykisk helse og rus.
– Det skal bli lettere å få tak i legekontoret på telefon, raskere å få time og flere hjemmebesøk, lover helse- og omsorgsminister Anne-Grete Strøm-Erichsen.
Lege Ole Henrik Krat Bjørkholt (Ap), som forrige uke ble utnevnt til statssekretær i Helse- og omsorgsdepartementet, har siden valgt å slette en rekke gamle Facebook-innlegg om innvandringspolitikk.
NSFs forbundsleder vil ikke gi terningkast til helse- og omsorgsministeren etter ett år i posisjonen. – Jeg bruker terning når jeg spiller monopol, og ikke for å vurdere verken kjoler eller ministere, svarer Lill Sverresdatter Larsen.
Både leger, sykepleiere og pasienter er fornøyde etter å ha testet mer samarbeid hos fastlegene. Erfaringene spilles videre til Helse- og omsorgsdepartementet.
Regionalt brukerutvalg for Helse Nord frykter en varslet endring av Lærings- og mestringssenteret ved UNN kan gi sårbare grupper et dårligere tilbud.
– Vi er spesielt urolig for barn og unges psykiske helse, og frykter at de blir kasteball mellom sykehus og kommuner som ikke har godt nok psykisk helsetilbud for de unge, sier pasient- og brukerombud Jannicke Bruvik.
SSB viser at ufrivillig deltid rammer mange kvinner i helse- og omsorgssektoren. Strukturelle forhold opprettholder deltidskulturen til tross for behovet for mer arbeidskraft.