Millioner til kompetanse i helse- og omsorgsyrkene
Ansatte i helse- og omsorg og industri- og byggfag skal dele kompetansepott på 30 millioner kroner.
Ansatte i helse- og omsorg og industri- og byggfag skal dele kompetansepott på 30 millioner kroner.
At alle i helsetjenesten handler i beste mening, behøver ikke alltid borge for et godt resultat. Noen ganger må noen si stopp i tide.
KrF-leder Olaug Bollestad sier hun «skjønner så ufattelig godt at sykepleierne er slitne!» og tar nå til orde for å gi alle helsearbeidere «stjernetillegg» for å sikre kapasiteten.
Sykepleierne i Grimstad tok kampen mot slitsom turnusordning til mediene da de ikke ble hørt via vanlige kanaler. Nå har de fått en ny turnus som er mer levelig.
Studenter er en ressurs, og vi må sammen finne gode måter å bruke denne ressursen på slik at det blir god utdanning, god rekruttering til helsetjenesten og gode tilbud til dem som trenger hjelp.
Politikere, kan dere sikre at fremtidens spesialsykepleiere har kompetanse på avansert nivå ved å forskriftsfeste helhetlige masterutdanninger? Eller eventuelt komme med en god begrunnelse for hvorfor ikke?
Det er få som bekymrer seg mindre for sommerturnusen enn kommunalsjefen for helse og familie i Ørland kommune i Trøndelag. Her har de en pool på hele 27 helsepensjonister som fortsatt jobber.
– Vi bør rett og slett kutte ut å gjøre alle de oppgavene som ikke hører inn under helse, sier enhetsleder i Orkland, Anders Jystad.
– Alle politikerne sier de er opptatt av helse og av eldreomsorg, men når det kommer til reelle tiltak, blir det ullent, sier leder i Norsk Sykepleierforbund, Lill Sverresdatter Larsen.
– Vi har lange avstander og mye vær i fylket vårt, minner NSFs fylkesleder i Troms og Finnmark, Åshild Østlyngen, om. Hun er skuffet over kommuner som ikke sørger for fullverdig arbeidsantrekk til ansatte i hjemmetjenesten.