OSLO (Sykepleien): – Vi er godt utdannet og vi er ferdig med bullshit, sa NSFs forbundsleder.

Hun oppfatter ikke dette som et vanlig oppgjør, hun vil ha et veiskille.

– Medlemmene våre forstår ikke hvorfor vi har dårligere lønnsutvikling enn andre yrkesgrupper, sier NSFs forbundsleder Lill Sverresdatter Larsen.

Gjelder alle helsearbeidere

Tallet 100 000 gjelder alle sykepleiere, jordmødre og også helsefagarbeidere.

– Se på Danmark, der ga regjeringen en ekstrabevilgning. Det kan også den norske regjeringen gjøre, sier Larsen.

Hun understreker dette – tariffoppgjør er et trepartssamarbeid.

– Det betyr at også regjeringen kan gjør noe med det.

Yrkesklær også en kampsak

En annen gladsak er at Unio krevet et lovverk for yrkesklær til sykepleiere og andre. Det blir en del av årets kampsaker.

Unios forhandlingsledere la frem sitt syn på årets tarifforhandlinger, som er et hovedoppgjør, på en pressekonferanse i Oslo mandag ettermiddag.

– Dette er møtet for tariffnerdene, sa leder for Unio, Steffen Handal.

Forhandlingssjefen i Unio, Klemet Rønning-Aby, har gravd i statistikken:

15 milliarder mer i eiernes lomme

Verdiskapningen i norske bedrifter havner i større og større grad i eiernes lommer, hevder Unio:

Lønnskostnadene til bedrifter har ligget på i overkant 80 prosent av verdiskapningen i de to periodene 1970 til 2020 og i 2015 til 2020. 

Men nå i perioden 2021 til 2025 har andelen som går til lønn sunket til 75 prosent. Det utgjør nær 15 milliarder kroner som kunne vært mer i lønn.

Så kommer Rønning-Aby inn på glidning og overheng:

– Her har Statistisk sentralbyrå og staten greid å beregne ulike prosentsatser for prisstigningen i 2025, henholdsvis 2,2 og 3 prosent.

Han antyder at her er det muligheter til å hente ut noe ekstra i årets oppgjør.

Forventer en solid reallønnsvekst

Steinar Sæther i Unio stat mener alt er klart for en solid reallønnsvekst i år.

– Får vi ikke det, så drar det private næringsliv fra lønnsmessig.

Dette understreker også Unio-lederen, Steffen Handal, men han sier at de er avhengig av at frontfagene gjør et godt oppgjør først:

– Vi heier alt vi kan vi på frontfagskameratene skal komme frem til en god ramme for resten av tariffoppgjøret i Norge.

Han nevnte helseansatte spesielt som den gruppen som vil oppleve størst press fremover, på grunn av at stadig flere blir eldre og færre er i arbeidsfør alder.

– Tariffoppgjøret må gjøre det mer attraktivt å velge tunge yrker, sa Handal.