Det ble ingen likelønn, storstilt heltidssatsing eller nasjonal sjefsykepleier. Likevel kommer ikke statssekretær Lisbeth Normann på en eneste ting hun har måttet gi seg på i denne regjeringsperioden.

* Færre menn søker sykepleierutdanning
* Lønnsgapet mellom kvinner og menn øker.
* Far er mindre hjemme enn vi tror. 
* Andel kvinnelige ledere går ned.
* Klar sammenheng mellom synlig minoritetsbakgrunn og diskriminering. 
Det kommer frem i Likestillings- og diskrimineringsombudets årlige samfunnsregnskap SaLDO 2008.

– Dette understreker behovet for nasjonale retningslinjer, sier studentlederne Stian Aasoldsen og Margrete Kanstad.

Sykehusene har i dag over 140 ubesatte årsverk for operasjonssykepleiere. At gjennomsnittet blant dagens yrkesaktive operasjonssykepleiere nærmer seg 52 år, bekymrer NSFs forbundsleder.

Når sykepleiere gjør legeoppgaver, forplantes oppgaveglidningen nedover i systemet.

SSBs statistikk viser at kvinner fremdeles bare tjener 86 prosent av menns lønn. – Trist lesning, sier NSFs forbundsleder, Eli Gunhild By.

– Hvis ikke kommunene klarer å være en attraktiv arbeidsplass og tilby god lønn, vil de tape konkurransen om viktig kompetanse, sier forhandlingsleder i Unio kommune, Ragnhild Lied.

Et ønske om å favne flere førte til navnebytte for faggruppen med det omstendelige navnet: Norsk Sykepleierforbunds Faggruppe for sykepleiere i Akuttmottak, AMK og Ambulansetjeneste.