Betaler for kompetanse og ansvar
Teamledere i Sarpsborg kommune får generelt ledertillegg, ekstrabetalt for ansvar for døgndrift/turnus, lønnstillegg for tilleggsutdanning og antall ansatte de har ansvar for.
Teamledere i Sarpsborg kommune får generelt ledertillegg, ekstrabetalt for ansvar for døgndrift/turnus, lønnstillegg for tilleggsutdanning og antall ansatte de har ansvar for.
Nore og Uvdal kommune har redusert sykepleiermangelen ved å gi seks baltere fast jobb og spesialtilpasset turnus.
10 200 årsverk i kommunehelsetjenesten var merarbeid utført av deltidsansatte i turnus. Helsefagarbeiderne er de som jobber mest merarbeid.
Gi sykepleierne helsefremmende arbeidsvilkår, turnus til å leve med og heltidsstilling. For sykepleiere har også krav på et privatliv.
– Det er ikke en utopi at sykepleiere skal kunne kreve 100 prosent fast stilling i en helsefremmende turnus med en lønn å leve av, sier Liv Heidi Brattås Remo.
Cecilie Søreid sluttet som universitetslektor i 75 prosent stilling. Hun får 300 000 kroner mer i lønn som hjemmesykepleier i full stilling. Mer fri har hun også, selv med turnus.
Med fulltid som sykepleier i turnus, tror ikke Lillian-Johanne B. Risan hun hadde holdt ut så lenge. Nå er hun gartner på deltid.
En uke på og to uker av. Slik turnus passer ikke for alle. For sykepleier og lettmatros Rita Husebø Woldmo er det perfekt.
Sykepleiere i turnus i Bodø kommune har fått samme lønn som de sykehusansatte. For spesialsykepleier med 10 års ansiennitet betyr det nesten 70 000 kroner mer i året.
Mange sykepleiere i turnus har problemer med søvn og trøtthet.