Sykepleie og ondskap
Det viktigste vi kan gjøre for å styrke sykepleierrollen og sykepleiens profesjonsetikk, er å fokusere på sykepleierens moralske og faglige autonomi
Det viktigste vi kan gjøre for å styrke sykepleierrollen og sykepleiens profesjonsetikk, er å fokusere på sykepleierens moralske og faglige autonomi
Norske Hilda Samsing opplevde slaget om Dardanellene i første verdenskrig som sykepleier i australsk tjeneste. Hvordan havnet en kvinne fra Vestfold der?
– Jeg hadde nok trodd at det ville vært mer turnover blant sykepleierne, sier Fafo-forsker. – Turnover er ikke i seg selv negativt, sier NSF-lederen.
Jeg møtte utfordringer som leder, men støtten fra de ansatte ga meg styrke, og vi skapte en arbeidsplass preget av trivsel, omsorg og gode opplevelser.
Hun har fått kjeft og vært usikker selv. Men Ann Karin Swang og helsesykepleierne prises av barnelegene for å ha påpekt nedstengningens konsekvenser for barn og unge.
Ukom har snakket med sykepleiere og annet helsepersonell som har opplevd det ubehagelig å si ifra.
Kunnskap og dialog kan bryte tausheten rundt kjønnslemlestelse og gi familier mot til å velge annerledes. Slik kan neste generasjon vokse opp med reelle valg og et liv uten vold.
Rett før jul fikk de ansatte ved Aker, Ullevål og Rikshospitalet velge om de ville jobbe i det nye Oslo universitetssykehuset (OUS). Minst 33 sykepleiere takket nei og fikk tre måneders sluttlønn. Men åtte personer konkurrerer nå om å bli sykehussjef.