Lokketilbud til sykepleiere: – Nærmest utviklet seg til galskap
– Alt det ekstra som tilbys nyansatte, kan oppleves veldig urettferdig for de som allerede bor og jobber i den samme kommunen, mener NSF-tillitsvalgt Susanna Bjørkås-Olsen.
– Alt det ekstra som tilbys nyansatte, kan oppleves veldig urettferdig for de som allerede bor og jobber i den samme kommunen, mener NSF-tillitsvalgt Susanna Bjørkås-Olsen.
De har sterke inntrykk i arbeidshverdagen, men velger likevel ofte ikke å delta i veiledningstilbud.
Da nabokommunen la 23 000 i potten, måtte lille Iveland kommune gjøre det samme.
Om lag fire ganger i året sender Helsetilsynet ut en liste ingen vil stå på.
Det anses fortsatt som utradisjonelt for menn å søke seg til helse. Det betyr også færre rollemodeller, færre lik en selv i klasserommet og færre å speile seg i.
– Sykepleierstudenter søker ofte jobb der de har hatt praksis, men bare hvis de har gode erfaringer med praksisstedet, skriver Eva Mari Andreasen.
– Dette var overskriften en journalist valgte å bruke for å beskrive Sykepleierkongressen 2021. Han skulle vært der klokken 23:00 på selve «festkvelden», skriver forbundsleder Lill Sverresdatter Larsen.
Kunnskap om vitenskapsteori er viktig for å tenke kritisk om forskning og prosedyrer i avdelingen.
– Du får ikke den lønnen du fortjener – du får den lønnen du forhandler, sier NSFs fylkesleder i Rogaland, Nina Horpestad.