Langvakter på Oslos helsehus: – Jeg tjener 50 000 mer i året
Byrådet i Oslo har satt av 26 millioner til en ny ordning med langvakter på Oslos helsehus. Det liker sykepleierne ved Solfjellshøgda på Ryen i hovedstaden.
Byrådet i Oslo har satt av 26 millioner til en ny ordning med langvakter på Oslos helsehus. Det liker sykepleierne ved Solfjellshøgda på Ryen i hovedstaden.
– En bemanning som ikke er i samsvar med behovene samt lønn, er begrunnelsene fra sykepleierne. Blant dem som ønsker å fortsette som sykepleier, er arbeidsmiljøet det aller viktigste, skriver Hafstad og Bjørnhaug Johansen.
– LO er den største barrieren for høyere lønn, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen. – Det er som en godteributikk der du ikke kan velge fritt. Nesten alt er tatt.
Nesten 3 av 4 sykepleiere ansatt i kommunehelsetjenesten, har det siste året vurdert å bytte arbeidsplass eller slutte som sykepleier, ifølge en spørreundersøkelse utført av Sykepleien.
– Vi får stadig flere meldinger om at sykepleiere føler seg ensomme, isolerte og … ja, rett og slett deprimerte. Det er bekymringsfullt, sier tillitsvalgte ved Stavanger universitetssykehus.
– Sykepleiermangelen, i kombinasjon med svært utbredt bruk av deltid, er i ferd med å bli en stor kvalitetsutfordring i flere kommuner, skriver forbundslederen i NSF.
Ansatte fortalte om doble vakter og manglende samsvar mellom oppgaver og ressurser.
Satser man på sykepleierne i år, belønner man ikke bare sykepleierne for deres innsats under pandemien. Man investerer samtidig i et godt helsevesen, også med tanke på eventuelle nye pandemier, skriver Kastriot Prenga.
Beboerne var pyntet til fest. Det samme var avdelingen. For en ung filippinsk gutt, med helt andre juletradisjoner i bagasjen, så ble dette en uforglemmelig kveld.
Flere kommuner i Møre og Romsdal har prioritert økt grunnbemanning i årets budsjettforhandlinger. Aure kommune har løst rekrutteringen med åpen søknad på ledige stillinger.