Dette mener ledere om NSF
Tre av fire ledermedlemmer føler seg godt ivaretatt av Norsk Sykepleierforbund (NSF). Samtidig etterlyser åtte av ti bedre tilbud og flere møteplasser for ledere og mer enn halvparten kan tenke seg et eget lederforbund.
Tre av fire ledermedlemmer føler seg godt ivaretatt av Norsk Sykepleierforbund (NSF). Samtidig etterlyser åtte av ti bedre tilbud og flere møteplasser for ledere og mer enn halvparten kan tenke seg et eget lederforbund.
– Unødvendig mellomledd og byråkratisk, mener leder av arbeids- og sosialkomiteen om ordningen med at fagforeninger sentralt kan si nei til lokale arbeidstidsavtaler.
- Å kreve lønnsvekst på over 4 prosent ved årets tariffoppgjør er nødvendig og ansvarlig, mener Unio-leder Anders Folkestad.
– Det står ikke noe i HMS-forskriftene om følelsen av å ikke strekke til, det som gjør helsearbeidere syke over tid, sier NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen.
NSFs Landsmøte avviste i dag å behandle et forslag om å endre sakbehandlingsrutinene til Rådet for sykepleieetikk. - En lettelse, sier avtroppende leder i rådet, Marie Aakre.
– Noen faggrupper er slått sammen, og det har gått bra. Men det er også viktig å ivareta det spesielle innenfor de enkelte fagfeltene, sier Ine Myren, ny leder i NSFs fagforum.
Verdig liv på sykehjem krever kort og godt nok ansatte med riktig kompetanse og tid til å gjøre jobben, skriver Iren Mari Luther.
Jurist Inga Bejer Engh (47) ble nytt barneombud. Leder for helsesøstrene, Kristin Waldum-Grevbo, ønsker henne lykke til.
Gulrot er mer effektivt enn pisk for å få nok personell, sier NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen.