Helse Finnmark må kutte
For mye bruk av overtid og vikarer, fastslår ny rapport.
Helse Finnmark er heldig som har arbeidstakere som står på etter mange omstillingsrunder, mener NSF-foretakstillitsvalgt, Marte Vibstad Båtstrand
For mye bruk av overtid og vikarer, fastslår ny rapport.
Helse Finnmark er heldig som har arbeidstakere som står på etter mange omstillingsrunder, mener NSF-foretakstillitsvalgt, Marte Vibstad Båtstrand
Sommeravviklingen 2007 var preget av ulovlig mye overtid. Ved ett tilfelle jobbet en sykepleier 91 timer – nesten fire døgn i strekk. Blir det slik denne sommeren også?
Akuttmottaket, lungemedisinsk, ortopedisk og øre-nese-hals/gyn-avdelingene sliter mest etter at Ahus fra nyttår fikk utvidet pasientgrunnlaget med rundt 160 000 personer.
Det er viktigere å få de erfarne intensivspleierne til å bli enn å bruke mye ressurser på trainee-sykepleiere, mener faggruppeleder Sigbjørn Flatland.
Administrativt ansatte ved UNN bytter ut kontor med klinikk i sommermånedene.
Helsevesenet og politiske beslutninger som berører fellesskapet, skal være forståelig og tilgjengelig for alle.
– Dersom vurderingen er slik at denne oppgaven går på bekostning av arbeid med pasientene, så må våre medlemmer nekte å utføre oppgaven, sier NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen om parkeringsoppgavene ved OUS.
– Jeg oppfordrer arbeidsgiverne i kommuner og sykehus til å bruke årets lønnsoppgjør for å gjøre seg attraktive slik at sykepleiere som har forlatt yrket, ledes tilbake, skriver lederen i NSF Møre og Romsdal.
Planen om å utdanne og ansette en helt ny yrkesgruppe vekker uro blant operasjonssykepleierne.
Om Universistetssykehuset i Nord-Norge (UNN) ikke klarer å løse bemanningsutfordringene ved oppvåkningen, vil de mangle 15 av 29 sykepleiere når sommeren kommer.