Brudd i sykehusoppgjøret: – Et tilbud langt under våre ambisjoner
– Lav anerkjennelse av våre medlemmer og deres innsats og betydning, sier NSFs leder om tilbudet fra Spekter. Nå tar Riksmekleren over.
– Lav anerkjennelse av våre medlemmer og deres innsats og betydning, sier NSFs leder om tilbudet fra Spekter. Nå tar Riksmekleren over.
– Kommunen var ikke interessert i å svare ut våre krav, sier Bård Eirik Ruud. Unio hadde krav om ubekvemstillegg, lønn for kompetanse og et lønnsnivå som kan rekruttere og beholde medlemmer.
Her er noen nyttige tips fra NSF Student før du tar fatt på sommerjobben.
Unio ville ha en lønnsramme på 3,2 prosent. Spekter ville gi 2,82. Nemndens avgjørelse: 2,82 prosent.
– NSF er særlig opptatt av at kompetanse og erfaring skal lønne seg, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen. 8. mars er også en dag for å diskutere lønn.
Behovet for kompetanse og rekruttering av spesielle yrkesgrupper vil være viktig for arbeidsgiverne under lønnsoppgjøret. Løsningen deres er større pott til lokale forhandlinger.
Årslønnsveksten i 2019 er foreløpig beregnet til 3,4 prosent, ifølge TBU-tall. Men for offentlig ansatte ble lønnsveksten høyere.
Hva får sykepleiere igjen for den innsatsen de gjør i dagens krise? spør Elise Fiske.
Hvis ikke Riksmekleren finner en løsning i meklingen mellom LO og NHO, kan over 160 000 LO-medlemmer gå ut i streik i april.
Etter fire år som nestleder i Sykepleierforbundet, takker Silje Naustvik for seg etter høstens NSF-landsmøte.