163 treff for Fysioterapi
Norsk-russisk sykehussamarbeid om MS
Før ble russiske MS-pasienter behandlet på sanatorier og kurbad. Et samarbeid mellom Tromsø og Arkhangelsk har gitt dem et bedre tilbud, men også gitt innsikt tilbake til nordmennene.
Felles kamp for mer penger til utdanningene
Norsk Sykepleierforbund stiller seg bak studentorganisasjonen og vil jobbe for et kraftig løft til utdanningene.
De fattigste får enda mindre med levealdersjustert pensjon
Det er på høy tid å ta livet av det statistiske gjennomsnittsmennesket, skriver Marie Sneve.
Vil du være sykepleieren til en av Midtøstens «mer velstående personer»?
Bemanningsforetaket Dignus Medical søker etter tre skandinaviske sykepleiere som kan være «personlig velværeassistent» for en VIP og hans sønn i Midtøsten. Lønnen kan diskuteres.
– Sykepleiere kan utrette mye for revmatikere
Halvparten av norske revmatikere er ikke fornøyd med helsevesenet. Sykepleierne i kommunenes planlagte primærhelseteam kan bøte på det, håper Tone Granaas i Norsk Revmatikerforbund.
På rehabilitering
Hvitmalingen i taket ser nymalet ut. Det samme gjør veggene. Og utsikten fra vinduet er som et maleri – helt fantastisk. Jeg gleder meg til jeg har stått opp og fått vekk gardinene som foreløpig skjuler den nydelige utsikten. Jeg har akkurat våknet, og jeg kvier meg for å stå opp. Det gjør vondt i kneet, men det går bra liggende i senga. Jeg vet at så fort jeg ute av senga går det ikke så bra lenger – da vil det gjøre fryktelig vondt. Magen min tåler ikke at jeg tar tablettene på tom mage, så det får vente til frokosten.
Slik bidrar sykepleiere til beredskapen i Arktis
Samfunnsstrukturen på Svalbard gjør helseberedskap krevende. Longyearbyen sykehus håndterer både akutte situasjoner og daglige helsetjenester.
Hva sykepleiere faktisk gjør
Det er sykepleieres usynlige arbeid som får helsevesenet til å fungere. Davina Allen mener det er på tide å gi det omfattende organiseringsarbeidet anerkjennelse som en del av faget.
Løvemammaene: – Vi brøler, men ingen hører
Koordinatorene har ikke tid til å gjøre sine oppgaver, de har ikke klare forventninger til hva rollen faktisk innebærer, og de mangler kompetanse.























