– En god del ansatte jobber frivillig deltid og «shopper» vakter når det passer det dem selv. Det kan de gjøre fordi arbeidsgiver ikke har laget robuste arbeidsplaner med tilstrekkelig mange fast ansatte, sier seniorforsker Leif E. Moland.
Manglende opplæring, uklare roller og lite kontakt med ledelsen går igjen i tilsyn med små helseenheter, ifølge Helsetilsynet.
Kommunene deler ofte mer informasjon enn det loven tillater. Når gode intensjoner går foran personvern, settes både tillit og taushetsplikt på spill.
I sin iver etter å løse problemet med ulovlig overtid ved Sykehuset Østfold, har ledelsen forskrevet løsninger som ikke er avklart med de tillitsvalgte. Årsturnus er et slikt eksempel.
Bruker vi egentlig så mye penger på helse i Norge som regjeringen påstår?
Datteren fortviler over forholdene hennes hjerneslagrammede far opplevde på Leksvik sykehjem. – Jeg kan bare beklage, sier helse- og omsorgssjefen.
– Multidoseposene bør bare klippes opp unntaksvis, sier Kristin Klem i Helsedirektoratet.
Solveig Ose i Sintef synes det er på høy tid at helsevesenet løsriver seg fra en HMS-forståelse utviklet for industri-, bygg- og anleggsbransjen.
Hvordan skal jeg kunne være en trygghet for pasienter, pårørende og kollegene mine? Heldigvis er jeg god på å lage vafler, skriver Tormod Skara.
