Ikke kast sykepleierne ut med morsmelken
At sykepleiere ved flere av våre sykehus og i kommunene ikke får ammefri er ikke til å begripe. Det gjør meg rett og slett forbanna.
At sykepleiere ved flere av våre sykehus og i kommunene ikke får ammefri er ikke til å begripe. Det gjør meg rett og slett forbanna.
Selv anser jeg det som et gode å vite når jeg skal være på jobb og når jeg har fri. En sikker inntekt og en forutsigbar pensjon likeså.
I Karmøy sier de nei, men både i Harstad, Nordre Follo og Ringerike praktiserer hjemmetjenesten deltvakter i helgene. På Sykepleiens Facebook-side sier leserne klart ifra: «NEI TAKK!»
Mange sykepleiere jobber frivillig deltid. Det er problematisk for Sykepleierforbundet i diskusjonen om heltidskultur, sier forsker Leif E. Moland.
– NSF må følge opp landsmøtevedtaket og sikre lønna ammefri for oss som ammer barn over ett år. Det ville vært økonomisk krise å gjennomføre ulønna ammefri for vår familie, sier Serena Norheim.
NSF vil gjerne være fyrtårn mot sosial dumping av utenlandske sykepleiere. Men foreløpig er ikke lyset skrudd på.
Manglende tid til HMS-arbeid kan i seg selv være en indikator på at det er ubalanse mellom oppgaver og ressurser, mener Arbeidstilsynet.
Det er ofte snakk om arbeidsmiljøet – om det er godt eller dårlig, om det er fruktbart eller begrensende eller om det er tøft eller ivaretakende. Ofte er det ulike meninger om hvordan et arbeidsmiljø er og hvordan det bør være.