Ledere mister folk når de lar konflikter vokse vilt
Ansatte trenger støtte når konfliktene blir krevende. Arbeidsmiljøet taper når ingen tar ansvar.
Ansatte trenger støtte når konfliktene blir krevende. Arbeidsmiljøet taper når ingen tar ansvar.
Hva er hensikten med yrkesetiske retningslinjer når vi overser de?
Ansatte varsler om utrygghet og uforsvarlig oppgavefordeling. Ledelsen lytter heller til lojal støtte enn til dem som faktisk står i tjenesten.
Når blir vi egentlig sammenslått? Det lurer mange sykepleiere på som jobber på gigantsykehuset i Oslo. Mandag blir mange avdelinger slått sammen på papiret. Men fysisk forblir de på samme sted som før.
Er det alltid viktigere å fylle ut riktige skjemaer og å forholde seg til ulike regelverk, enn å ta vare på pasientens ve og vel.
– Reis til utlandet, studenter! Det anbefaler både rektoren (bildet) og studentlederen. Men må studentene følge samme rammeplan? Nei, mener rektor. Ja, mener studentlederen.
Det ser dystert ut når vi våkner opp i 2030, hvis SSB sine prognoser skulle slå til. Blant annet en manko på 30 000 sykepleiere.