Menn tjener mer enn kvinner. Rettferdig?
Anne Enger ba om milliarder til likelønn. Pengene kom aldri. – Forhandlingssystemet opprettholder lønnsforskjellene, sier hun.
Anne Enger ba om milliarder til likelønn. Pengene kom aldri. – Forhandlingssystemet opprettholder lønnsforskjellene, sier hun.
Hvorfor ble de i yrket? Og hvorfor oppfatter de sykepleie som en del av sin identitet etter å ha gått av med pensjon? Dette er spørsmål Ingrid Immonen har stilt pensjonerte sykepleiere.
Lill Sverresdatter Larsen håper å bli den nye forbundslederen i NSF. Hun er særlig opptatt av sykepleiefaglig ekspertise, medlemsengasjement og at NSF blir mer politisk fagtung i offentlige debatter.
Dagens rutinekontroll av kvinner som er behandlet for gynekologisk kreft, er nødvendigvis ikke den beste måten å følge dem opp. Nettbasert teknologi kan være en bedre løsning.
Å starte opp sondeernæring uten først å sjekke at sonden ligger riktig, kan få store konsekvenser, advarer Helsetilsynet.
Sykepleiefaglig veiledning kan gi kolleger en følelse av fellesskap og bidra til et godt arbeidsmiljø. Det kan også gi arbeidstakerne styrke til å tåle utfordringer.
Enkelte fagmiljøer er skeptiske til å samlokalisere nødmeldingssentralene. De frykter å miste kontakten med egne fagmiljøer. Min erfaring er at en slik løsning vil bidra til å forbedre samarbeidet mellom etatene.
Synes du at NSF ikke arbeider godt nok for medlemmenes lønns- og arbeidsforhold? Er NSF «old fashion»? Er NSF synlig med tanke på fagpolitikk, og hva med samfunnsansvar? Vil du bli «den nye Bergljot Larsson» eller representerer du noe helt nytt?
Skal du bruke stemmeretten og bor i nord? Flere sykepleiere stiller til valg, og de vil ha din stemme.
Ved Sørlandet sykehus gjør Flåttsenteret alt de kan for å korrigere.