Arbeidslivet mest diskriminerende
Kjønn, nedsatt funksjonsevne og etnisitet er de vanligste diskrimineringssakene hos likestillingsombudet.
Kjønn, nedsatt funksjonsevne og etnisitet er de vanligste diskrimineringssakene hos likestillingsombudet.
Sykepleier Huimin Kim og andre ansatte har blitt utsatt for rasistiske utsagn fra pasienter på Sørlandet sykehus. Nå vil sykehuset henge opp plakater, og lederne skal få verktøy for risikovurdering.
Nestleder i NSF, Unni Hemre, har ingen respekt for arbeidsgivere som ikke følger arbeidsmiljøloven.
Seks timer på overtid ble partene i lønnsoppgjøret i staten enige om en ny tariffavtale. Resultatet ligger innenfor frontfagsrammen. – Vi jubler ikke, men resultatet er akseptabelt for våre medlemmer, sier forhandlingslederen i Unio stat.
Sykepleiere i både hjemmetjenesten og på sykehjem blir kledd fra topp til tå, på Porsgrunns kommunes regning.
Den 10. oktober markerer vi verdensdagen for psykisk helse. Regjeringen lover helsehjelp der du bor i «Opptrappingsplanen for psykisk helse».
Mange sykepleiere i Norge opplever diskriminerende og hatefulle ytringer fra pasienter på grunn av sin hudfarge eller utenlandske opprinnelse. Det viser en fersk spørreundersøkelse blant 2600 NSF-medlemmer.
Kunstig intelligens kan effektivisere helsetjenester og forbedre diagnostikk. Men mangelfull representasjon i treningsdata fører til skjevheter som kan diskriminere sårbare grupper.
– Våg å snakke om psykisk helse, oppfordrer studentleder, Kristoffer Andreas Haugen.