Mobbing på jobben gjør folk syke og kan ramme livet deres hardt. Når varsler bagatelliseres og ledere svikter, blir belastningen personlig – ikke systemisk.

Pasienter med komplekse traumer opplever gjentatt avvisning fra systemet. Denne utryggheten forsterker smerte og kan gå i arv til neste generasjon.

Altfor ofte forklares kvinners sykefravær med manglende robusthet. Når årsaken egentlig ligger i arbeidsmiljøet, svikter både systemet og ledelsen sitt ansvar.

For mange pårørende til mennesker med rus- og psykiske helseutfordringer er høytiden en tid preget av uro, ambivalens og et ansvar som aldri tar pause. Hva slags helsetjeneste får vi dersom disse menneskene faller sammen?

I Norge holder vi oss med to parallelle helsetjenester. En spesialisthelsetjeneste der det er fagfolkene som står nærmest den syke som tar beslutningene, og en kommunal helse- og omsorgstjeneste der beslutninger om tildeling av tjenester tas av personer som knapt har møtt personen det gjelder.