Skal NSF fortsatt være et førstevalg for sykepleiere i ambulansetjenesten?
Jeg lurer på hvilke argumenter vi skal bruke for å overbevise sykepleiere i ambulansetjenestene om at det lønner seg å være fagorganisert i Norsk Sykepleierforbund.
Jeg lurer på hvilke argumenter vi skal bruke for å overbevise sykepleiere i ambulansetjenestene om at det lønner seg å være fagorganisert i Norsk Sykepleierforbund.
De fleste dødsfallene som kunne vært unngått på St. Olavs hospital, ble ikke varslet. Verken internt eller til helsemyndighetene.
Helse og omsorgsminister Bent Høie sa i sin sykehustale 12. januar 2016 at den gylne regel videreføres, hvor sykehusene skal prioritere rus og psykisk helse med høyere vekst enn for somatikk.
Kartleggingen av intensivkapasiteten i Norge under koronapandemien ble forhindret av faglig uenighet om hva en intensivplass er.
Signalet til sykepleierne på gulvet blir: «Dere får ikke, nei, men jeg skal ha».
Vikarbyråer tømmer Helse-Norge for penger som heller bør brukes på lønnsøkning til de fast ansatte.
Over 30 prosent av jordmødrene er over 55 år. I tillegg går antallet nye jordmødre ned.
Lønnsveksten i kommunene i 2022 er anslått til å være 3,7 prosent. Mens prisveksten var 5,8 prosent. – Prisveksten er et viktig bakteppe når partene skal forhandle, sier Geir Axelsen, leder i TBU.
Tidligere kunne pasienter fra Tønsberg til sammen bli liggende over tusen ekstra døgn årlig på sykehus i påvente av et kommunalt tilbud. I fjor var antallet nede i 80, ikke minst takket være koordinerende sykepleier Charlotte Bjørnsen.