– Kan noen fortelle meg hvorfor det er så utrolig vanskelig å rekruttere sykepleiere til det absolutt mest spennende fagfeltet – geriatri? spør Einar Cyvin.

Vi lever lenger, har fleire samansette og komplekse sjukdomar. For å sikre gode og likeverdige tenester vil det vere behov for personell med høgare og breiare kompetanse og auka tverrfagleg samhandling i kommunehelsetenesta.

Som tillitsvalgt på de fleste nivå i organisasjonen og med flere verv utenfor NSF har jeg med meg bred erfaring inn i forbundsledelsen. Erfaringer som har vist seg nyttige.

Hvis vi kunne få en ordning med sammenhengende og kontinuerlig omsorg – omsorg på langs – så hadde vi fått et mer harmonisk liv både for den syke og den pårørende.

I fjor hadde jeg over 200 overtidstimer på grunn av personellmangel. Noen ganger føles det som om vi jobber oss i hjel.

For få av Norges etterlatte barn og unge har i dag et tilstrekkelig tilbud om sorgstøtte ved tap av forelder eller søsken.

Å holde seg faglig oppdatert er et prinsipp i sykepleie. Et prinsipp som har dårlige forutsetninger i ansvaret og funksjonen som ligger i sykepleiertjenesten i dag.