Men for svarte … (og lønn til sykepleiere)
Om lønnsøkning for sykepleiere – igjen …
Om lønnsøkning for sykepleiere – igjen …
LO vil ta ut nesten 23 000 medlemmer i første runde dersom det blir storstreik fra mandag. Bryggerier og ferjetransport er blant områdene som kan bli rammet.
Lønnsforskjellene mellom sykehus og kommune gjør at sykepleierne ikke søker seg til kommunen, mener Daniel Brox, tillitsvalgt sykepleier i Tromsø kommune.
– Vi sykepleiere har for lavt lønnsnivå, lærerne har hatt dårlig lønnsutvikling, sier NSFs nestleder Silje Naustvik like før forhandlingene starter.
– Prognosen for prisvekst er et viktig tall å ha med inn i forhandlingene, tipset TBU-leder Geir Axelsen til Sykepleien i februar. Nå spår han en vekst på 2,7 prosent for 2025.
Det er slitsomt å alltid vere tilgjengeleg og på jakt etter ledige vakter, seier sjukepleiaren som har fast jobb, men ikkje full stilling.
– LO er den største barrieren for høyere lønn, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen. – Det er som en godteributikk der du ikke kan velge fritt. Nesten alt er tatt.
I fjor var det reallønnsvekst: – Det betyr ikke at vi derfor ikke trenger så mye i år. Vi må ha en langtidsplan, sier NSF-lederen.
Sykehusene har i dag over 140 ubesatte årsverk for operasjonssykepleiere. At gjennomsnittet blant dagens yrkesaktive operasjonssykepleiere nærmer seg 52 år, bekymrer NSFs forbundsleder.
I Dagsrevyen i går kveld angrep Spekterdirektør Anne-Kari Bratten (bildet) sykepleierne for å velge fritid framfor arbeidstid. Det har skapt kraftige reaksjoner.