Her gjør helsefagarbeiderne mer enn stell og mating
Medisinsk post 3 ved Drammen sykehus har møtt sykepleiermangelen på sin egen måte: Helsefagarbeiderne sertifiseres til å utføre oppgaver bare sykepleierne fikk lov å gjøre før.
Medisinsk post 3 ved Drammen sykehus har møtt sykepleiermangelen på sin egen måte: Helsefagarbeiderne sertifiseres til å utføre oppgaver bare sykepleierne fikk lov å gjøre før.
Arbeidstid og skiftordninger har en klar sammenheng med sykepleieres helse og livsstil. Det viser ti år med forskning på 3000 sykepleiere.
Mange ledere går i den fella at de ser på menneskene de leder som – først og fremst – medarbeidere. Og deretter – som mennesker. Men det er menneskene som bestemmer om virksomheten lykkes eller ikke. Dette kan gjenspeiles i sykefravær, produktivitet og/eller arbeidsmiljømålinger.
Manglende tid til HMS-arbeid kan i seg selv være en indikator på at det er ubalanse mellom oppgaver og ressurser, mener Arbeidstilsynet.
Vi hører ofte at vi visste hva vi gikk til når vi valgte å bli sykepleiere. Men gjorde vi egentlig det, spør Gro Lillebø.
Gjesdal kommune har tatt vekk seniorpolitikken og erstattet det med «livsfasepolitikk». Det betyr mer fri til ansatte med flere små barn, og mindre fri for de over 62 år.
En stor del av sykefraværet på norske sykehus er arbeidsrelatert. Likevel tror mange sykepleiere at HMS handler om pasientenes sikkerhet, viser ny rapport.