Lover raskt svar om overtidsbruk

Så langt er det ikke registrert noen økning i antall dispensasjonssøknader, men Arbeidstilsynet er forberedt på at de snart kan komme til å få daglige henvendelser. 

Høy prioritet

- Vi kan ikke gi noen tidsgaranti for hvor raskt søknadene vil bli behandlet, men de vil bli høyt prioritert og behandlet så snart som mulig, sier direktør Ingrid Finboe Svendsen i Arbeidstilsynet. 

Hun legger til at det er mulig for arbeidsgiver å søke dispensasjon først når arbeidsplassen er rammet av sykefravær, og når utbrudd av pandemisk influensa er årsak til behovet for overtidsbrukt.

- Det er med andre ord ikke mulig å søke etter føre var prinsippet, understreker Finboe Svendsen.

Søknadsskjemaet gjelder for tilfeller der arbeidsgiver har behov for å bruke overtid ut over det de har anledning til å pålegge etter arbeidsmiljølovens § 10-6 (4), eller utover det som er mulig å inngå avtale om i tariffbundne virksomheter etter § 10-6 (5).

Anbefaler e-post

- Skjemaet kan lastes ned fra Arbeidstilsynets hjemmeside, og skal sendes i underskrevet form per e-post eller per post til den regionen i Arbeidstilsynet som virksomheten hører hjemme, opplyser Finboe Svendsen.

Bruk av e-post anbefales for raskere saksgang, og store virksomheter med mange enheter/avdelinger oppfordres til å søke for hver avdeling. Dette gjelder eksempelvis store kommuner, fylkeskommuner og helseforetak.

Referat fra drøfting med de tillitsvalgte i virksomheten skal legges ved søknaden.