Vi kunne berget barnet ditt – hadde vi bare vært på jobb
Hver dag risikovurderer vi når vi redder liv og helse. Nå forventer vi at Helse Nord gjør det samme.
Hver dag risikovurderer vi når vi redder liv og helse. Nå forventer vi at Helse Nord gjør det samme.
Ledelsen ved Oslo universitetssykehus har vedtatt nye omorganiseringer. I stedet for å styrke barneintensivseksjonen på Ullevål velger de å gjøre barn til kasteballer i en oppsplittet sykehusstruktur.
– Jeg har mistet oversikten over antall kolleger som har grått på jobb. Mange av oss vil slutte, og flere har allerede sagt opp. Endelig ble det min tur, skriver Rita Storli.
Vi vet mer om hvorfor Jeppe drikker i 2022 enn i 1722. Men hvor langt har vi kommet i behandlingen?
Selv om det ikke er så gøy å ta koronatest, skal det være hyggelig å komme til juleteststasjonen i Larvik.
Det er umulig å trøste hvis man ikke vil se lidende mennesker i øynene og høre fortellingene deres. Og det er umulig å trøste hvis man er mer opptatt av selv å fortelle, skriver professor Bodil H. Blix.
Jeg har forsøkt meg i pasientrollen. Min erfaring er: Systemet svikter. Informasjon til pasienten gir jeg terningkast 1. Den enkelte helsearbeider leverer likevel godt.
Tvang – utover det at pasienter blir tvangsinnlagt – er sjeldent og utføres ikke for moro skyld, men fordi det er nødvendig.
Foreldre som mister sitt nyfødte barn, har ulike oppfatninger av sykehusoppholdet, slår to forskere fast.
Rogalendingen arbeider opp mot 60 timer i uken på det travleste. – Det går mest utover mannen min.