– Lave ambisjoner er uheldige for både pasienter og sykepleiere
– Det kan virke som om Stavanger kommune ikke har tatt inn over seg hvor alvorlig bemanningssituasjonen er i sykehjemmene, skriver Aud Hølland Riise.
443 treff for Arbeidsbelastning
Hvem er du?
Hvem er du som aldri har vært hjemme hos meg før, og som ikke kommer tilbake igjen? Hvem er du som ikke vil sitte sammen med meg, og som gir meg masse beskjeder jeg ikke forstår? Hvem er du?
Politikere i Sarpsborg foreslår dårligere arbeidsvilkår for helsepersonell
Forslaget om å innskrenke lokal medvirkning for sykepleiere og annet helsepersonell på arbeidstid er urovekkende. Det vitner også om en manglende forståelse for både arbeidsmiljølovens intensjoner og bestemmelser.
Annenhver sykepleier er misfornøyd med inntekten
– Hvis jeg bare skulle tenkt økonomi, burde jeg nok valgt et annet yrke, sier sykepleier Mona Christin Vedeler (50).
Vi må stå på barrikadene for medlemmene og de tillitsvalgte
Gjertrud Helene Krokaa håper å bli den nye forbundslederen i NSF. Hun er særlig opptatt av NSFs medlemmer og tillitsvalgte, fagutvikling og formalisert sykepleiekompetanse.
– Eldre arbeidstakere øker kvaliteten på tjenestene
– Både fagforbund og arbeidsgivere bør bli flinkere til å se eldre arbeidstakere i helse- og omsorgssektoren som en ressurs, sier Fafo-forsker Tove Midtsundstad.
Hjemmesykepleien hadde store problemer. Da gjorde de tre hovedgrep – og plusset på lønnen
Turnoveren var faretruende stor. Så la de tillitsvalgte seg i selen. Sammen med lederne.
Vil gi mer makt til arbeidsgiver
Arbeidsgiver må få mer styring over fordelingen av de ansattes arbeidstid, mener et flertall av medlemmene i Arbeidstidsutvalget. – Denne rapporten håper vi finner sin rette plass – i skuffen, sier NSFs forbundsleder.
Sats på sykepleierne!
Et sykepleierløft trenger ikke koste skjorta. Tvert imot, det kan lønne seg, skriver forbundslederen.
Byggebransjen tilrettelegger bedre for eldre arbeidstakere enn pleie- og omsorgssektoren
– Etter 45 års alder bør ansatte i pleie- og omsorgssektoren få tilpassede oppgaver og flere pauser jevnt fordelt utover dagen, sier Stami-forsker Suzanne Merkus. Byggebransjen ser ut til å klare det bedre enn pleie- og omsorgssektoren.
Annonse
Annonse
Annonse
Mest lest
