Ledere må ta et tydelig ansvar for samhandling og utvikling
Ledere svikter når de overser betydningen av relasjonsbygging. Godt samarbeid krever synlig og tydelig ledelse.
Ledere svikter når de overser betydningen av relasjonsbygging. Godt samarbeid krever synlig og tydelig ledelse.
IA-avtalen er historie, men arbeidsmiljøloven står fast. Nå må arbeidslivet prioritere tilrettelegging, anerkjennelse og involvering for å skape reell endring.
Å møte fagfolk og medpasienter ansikt til ansikt skaper trygghet og styrker mestringsfølelsen. På UNN får vi ikke bare kunnskap, men også fellesskap som gir håp i en krevende situasjon.
Et felles observasjonsverktøy for å vurdere pasientenes tilstand hever kompetansen og øker tryggheten for alle ledd i helsetjenesten, konkluderer Anita Sletner.
Å gi sykepleiere spesialistgodkjenning for avansert master i kommunene, er en personlig sak for helseminister Bent Høie. Nå vil han også utrede behovet for en tvillingmaster i sykehusene.
Altfor ofte forklares kvinners sykefravær med manglende robusthet. Når årsaken egentlig ligger i arbeidsmiljøet, svikter både systemet og ledelsen sitt ansvar.
Gjesdal kommune har tatt vekk seniorpolitikken og erstattet det med «livsfasepolitikk». Det betyr mer fri til ansatte med flere små barn, og mindre fri for de over 62 år.
- Ansvar for egen helse er av de viktigste punktene for bedre folkehelse, sier helseministeren.
Det går nedover for Orange Helse. Nå har også Oslo kommune sagt opp avtalen med bemanningsbyrået, etter at det i forrige uke ble sparket fra norske sykehus.