Her har de ingen sykepleiere i toppledelsen
St. Olavs hospital er det eneste helseforetaket i landet som ikke har sykepleiere representert på de øverste ledernivåene.
St. Olavs hospital er det eneste helseforetaket i landet som ikke har sykepleiere representert på de øverste ledernivåene.
– Hvilke muligheter for videreutdanning har for eksempel en sykepleier på kirurgisk sengepost som ikke ønsker å ta steget videre til anestesi eller operasjonssykepleier? spør Carina Athelie Skredlund.
– Selv om NHO mener at festen er over og at det ikke er mer kake igjen, vet både vi og arbeidsgiver bedre. Årets mekling viser vei til april, skriver Torbjørn Solberg.
– Det er viktig å belønne sykepleierne som blir i kommunen, sier ordfører Sigurd Rafaelsen (Ap), der nyansatte sykepleiere også får ti års ansiennitet.
I Østfold jobber mer enn femti prosent av sykepleiere i turnus deltid. Det er ikke godt nok, mener fylkesleder Karen Brasetvik.
– Norsk Sykepleierforbund er en fagorganisasjon som setter faget høyt, men vi er i høyeste grad også en fagforening, skriver Tor Engevik.
– Jeg skjønner at sykepleierne ikke er fornøyde, sier Silje Naustvik, nestleder i NSF. Hun ser det ikke som unaturlig at medlemmene også vil rette misnøyen mot NSF. – Men vi er på lag med sykepleierne.
– Oppsigelsesprosessen begynner nå, sier hovedverneombud Einar Cyvin på LHL-sykehuset Gardermoen. Pasientene mangler, 150 skal millioner spares. Lønnsfrys er ett forslag til sparetiltak.
Generasjonsskiftet i sykepleierutdanningene innebærer en stor rekrutteringsutfordring, men også en mulighet til å styrke forskningskompetansen, skriver Kjersti Nesje og Per Olaf Aamodt.
Sykepleiere bør si klart fra når det de må gjøre, ikke er sykepleieroppgaver, mener forbundsleder Eli Gunhild By.