Ledelse og vanskelige valg
Ledere som reflekterer over egne verdier, kan være bedre i stand til å utøve dem.
Ledere som reflekterer over egne verdier, kan være bedre i stand til å utøve dem.
Hattfjelldal kommune slo på stortromma og ga 100 000 kroner til nyrekrutterte sykepleiere. De som allerede jobbet der, fikk ikke noe ekstra.
Pårørendekontakt Simen Høybakk ved Stangnes sykehjem mener sykehjemmet har et ledelsesproblem. Han forteller om ansatte som får reprimander og blir kalt inn til ledelsen hvis de skriver avvik.
– Har vi ikke spesialkompetanse på barn, har vi ikke kunnskapen til å ivareta de aller skjøreste pasientene, sier avdelingsleder Kjersti Langmoen.
Å lytte etter boblelyder når luft settes ned i sonden er ikke anbefalt, slår Ukom fast.
Bare i sommer slutter fem jordmødre i jobbene sine på Kalnes.
Helsevesenet bør drives mer som private servicebedrifter, med ledere som legger til rette for driften for å sikre lønnsomhet. Knut Are Romann-Aas mener det er fullt mulig, men ikke som en variant av NPM.
– Sykepleiere må vite hva de gjør hvis de plutselig ikke får tilgang til elektronisk pasientjournal, sier Børge Tomter i Helsetilsynet. Ingen av de fem sykehusene han har kartlagt har gode nok rutiner på hva de skal gjøre dersom det skjer.
– Det er hevet over enhver tvil at det er viktig å trene på små og store kriser. Dessverre mangler Norge tusenvis av sykepleiere, og beredskap er ikke en del av sykepleiepensumet, skriver Maria Strandås.
KS har avvist å gi sykepleiere økt kompensasjon for lange vakter og overtid i koronatiden.