Norsk sykepleieforskning må styrkes
Hvordan kan klinisk sykepleieforskning bli bedre? Det finnes fagmiljøer som er verdt å merke seg.
Hvordan kan klinisk sykepleieforskning bli bedre? Det finnes fagmiljøer som er verdt å merke seg.
Legeforeningen mener det har vært en fryktkultur i årevis ved Universitetssykehuset i Nord-Norge. NSF har ikke samme erfaring.
– Dagens og fremtidens mangel på sykepleiere er, heldigvis, et tema som får mye oppmerksomhet om dagen. Det er på tide, for det har lenge vært urovekkende stille fra alle andre enn NSF, skriver Rolf-Andre Oxholm.
En ung sykepleier på jobb ved St. Olavs hospital ble i februar i fjor angrepet av en mann som nå står tiltalt for drap og likskjending. Angrepet ble aldri meldt til politiet.
«Mine unger slutta da de var seks måneder, og det gikk bra med dem», eller «hvem skal jobbe overtid hvis du går?» Tre sykepleiere ved St. Olavs hospital har så dårlige erfaringer rundt ammefri at de sa opp eller vurderer å forlate yrket.
Faglig engasjement, arbeidsglede og tett oppfølging av nyansatte har bidratt til det gode arbeidsmiljøet på transplantasjonskirurgisk sengepost ved Oslo universitetssykehus.
Til tross for utfordringer som smitteangst, sosial isolasjon og høy arbeidsbelastning trivdes de ansatte godt på teststasjonen.
Marie Aakre lurer på om sykepleiere er moralsk sjenerte.
Nå skal NSF samarbeide med det rwandiske søsterforbundet. Sykepleierne skal opp og fram.