Vil du være med å jobbe inn mot nye SUS? Søk på denne unike stillingen for sykepleiere i 100%
Mottaksklinikken / infeksjonsmedisinsk seksjon / infeksjonsmedisinsk post 3F og diagnostisk senter, Helse Stavanger HF
Helse Stavanger bygger nytt sykehus på Ullandhaug, hvor det første byggetrinnet snart står klart. Hos oss får du delta i forberedelser, flytting og oppstart på det nye sykehuset. Vi står foran en spennende ny tid, hvor det bl.a. er lagt til rette for mer samarbeid på tvers av fag, noe som er en spennende mulighet for personlig og faglig utvikling. Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det. Vil du bli en del av vårt lag?
Vi har ledig en fast kombinasjonsstilling i 100% for sykepleier ved infeksjonsmedisinsk sengepost og diagnostisk senter. I nye SUS skal infeksjonsavdelingen dele ring med Diagnostisk Senter. Vi jobber derfor med flere nye og spennende arbeidsprosesser for å øke samarbeid mellom avdelingene, samt å utvikle hverandres kompetanse. Cirka 60 % av vaktene inklusiv helg vil være på infeksjonsavdelingen og cirka 40 % av vaktene på Diagnostisk senter. De to postene samarbeider også i dag, men denne stillingen vil gi deg en bedre innføring med utvidet opplæring i begge avdelingen. Denne stillingen vil allerede fra i dag planlegges inn i vakter ved begge poster, og vil ved innflytting til nytt sykehus rapportere til leder for diagnostisk senter.
Infeksjonsmedisinsk sengepost utreder og behandler i hovedsak pasienter med infeksjonsmedisinske problemstillinger. Sengeposten 3F har 19 senger, hvorav 8 av disse er enerom eller isolater. Isolat enheten har 6 avanserte isolater. Personalet rullerer mellom postene. Pasientene har ofte kompliserte problemstillinger, kombinert med andre indremedisinske sykdommer. De vanligste diagnosene er pneumoni, urinveisinfeksjoner, osteomyelitt, endokarditt, meningitt og sepsis med ulike fokus. Vi tar også imot tropesykdommer som malaria og denguefeber. Smittevern og bekjempelse av antibiotikaresistens er viktige fokusområde i vår seksjon. Sykepleiefaglig er det et spennende fagområde med et bredt faglig spekter. Flere av våre ansatte har videreutdanning eller master, blant annet innen rus og psykiatri, geriatri, sår, infeksjon og smittevern.
Diagnostisk senter er en avdeling med 14 senger. Det er en avdeling for utredning av nyoppståtte og uspesifikke symptomer, som gir mistanke om somatisk sykdom, og som tidligere ikke er blitt utredet. Vi har også ansvar for behandling og oppfølging av endokrinologiske pasienter. Avdelingen er en 5 døgns post som stenger fredag ettermiddag og åpner igjen mandag formiddag.
Ønsker du en unik faglig mulighet samt bli en del av fellesskap i gode arbeidsmiljø, er du velkommen som søker!
Intervju er planlagt i uke 43/44.
Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.
Arbeidsoppgaver
- Smittevernstiltak
- Gjennomføring av ulike prosedyrer
- Deltakelse i pasientsikkerhetsarbeid
- Ivaretakelse av pasientens grunnleggende behov
- Dokumentasjon
- Legemiddelhåndtering
- Samhandling
- Veiledning av studenter
- Ansvarsvakter i avdeling etter opplæring
- Tverrfaglig samarbeid
- Arbeid i ressursgrupper
- Bidra til faglig utvikling i avdelingen
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som sykepleier
- Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkeresom har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullførtnorskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, ellerannen norsktest på B2-nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Vedansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller,fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.
- Relevant sykehuserfaring/annen erfaring med infeksjonspasienter er en fordel.
Personlige egenskaper
- Må trives i et aktivt og travelt miljø
- Ha respekt for den enkelte pasient
- Ansvarsbevisst og engasjert
- Bidra til et godt arbeidsmiljø
- Samarbeidsvillig og selvstendig
- Ha god struktur
- Vise vilje til utvikling og endring
- Fleksibilitet
Vi tilbyr
- Trivelig arbeidsmiljø
- Tilpasset opplæring etter behov
- Tilbud om veiledning i grupper
- Kursing i aktuelle temaer ved behov
- Årlig HLR-simulering på Safer
- Deltakelse i ressursgrupper
- Høyt faglig nivå, med spennende og varierte arbeidsoppgaver.
- Kompetanseutvikling i form av fagstige
- Deltakelse i spennende prosjekter
- Kollegastøtte
- Yrkesskadeforsikring, tjenestereiseforsikring og gruppelivsforsikring
- Gode velferdsordninger som bl. a. turgruppe og bedriftsidrettslag
- Hjem-jobb-hjem
- God pensjonsordning
Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp sine vitnemål og karakterutskrifter.
Ved å bruke Vitnemålsportalen sikrer du at dine dokumenter er verifiserte og oppdaterte. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk www.vitnemalsportalen.no. Har du tatt utdanning i utlandet må godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse legges ved søknaden (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet). Om du ikke finner alle dine relevante vitnemål i Vitnemålsportalen, kan du laste de opp som egne vedlegg til søknaden.
Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.
Kontaktinformasjon
Kari Jakobsen Husa
Avdelingssykepleier 3F
Valborg Skjerahaug Egebakken
Konstituert Avdelingssykepleier Diagnostisk senter
Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no.
Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.