Lederkampen i NSF: Det vanskelige valget
Det er kamp om hvem som skal lede Sykepleierforbundet de neste fire år. Bør nye, yngre krefter overta? Eller er kontinuitet det viktigste?
Det er kamp om hvem som skal lede Sykepleierforbundet de neste fire år. Bør nye, yngre krefter overta? Eller er kontinuitet det viktigste?
Sykepleier Tonje Thomassen skal sørge for at studentene ved Universitetet i Sørøst-Norge (USN) får en mer profesjonsrettet, praksisnær og yrkesrelevant læring.
I 2060 vil det være behov for 618 000 helsearbeidere om SSBs prognoser er riktige. Det er dobbelt så mange som i dag, og det vil bety at hver fjerde nordmann må ta seg jobb i helsesektoren.
Sykepleiere vil helst «bare» være sykepleiere, men får det ikke alltid helt til.
Sykepleierutdanningen skaper tillit til dem man jobber med, og forståelse for kompleksiteten i helsetjenesten, svarer fire toppledere som er sykepleiere i bunnen.
Med erfaring som forbundsstyremedlem og tillitsvalgt, samfunnsdebattant og sykepleieleder med beina i klinikk stiller jeg til valg og er klar til å ta ansvar som én av to nestledere, hvis landsmøtet vil. Godt valg!
Jeg tar nomineringen til nestleder fra fylker og majoriteten av NSFs faggrupper som en anerkjennelse. Som politisk leder er jeg fremdeles utålmodig, sterkt motivert og ønsker raske steg framover på vegne av NSF.
Å være ny i sykepleieryrket er utfordrende. Å ha sine første sykepleiervakter på sommeren, samtidig som store deler av de faste ansatte har ferie, kan være brutalt, skriver forbundsleder Lill Sverresdatter Larsen.
Som produktsjef har anestesisykepleier Kristin Fjermeros Øverland fremdeles tett kontakt med praksis. Likevel regnes hun ikke som sykepleier i statistikken.
Morgendagens helsevesen vil være teknologitungt. Det innebærer blant annet at vi må bruke digitale tjenester når det er tjenlig, og vi må møtes ansikt til ansikt når det er nødvendig.