Én av to ferske Østfold-sykepleiere har vurdert å bytte jobb
49,5 prosent av sykepleierne utdannet ved Høgskolen i Østfold i 2018 og 2019 sier de vil endre eller har allerede endret arbeidssted.
49,5 prosent av sykepleierne utdannet ved Høgskolen i Østfold i 2018 og 2019 sier de vil endre eller har allerede endret arbeidssted.
Godt over 7000 ansatte i landets hjemmetjeneste blir snart kontaktet for å svare på spørsmål om helsa si og det psykososiale arbeidsmiljøet.
– Alle politikerne sier de er opptatt av helse og av eldreomsorg, men når det kommer til reelle tiltak, blir det ullent, sier leder i Norsk Sykepleierforbund, Lill Sverresdatter Larsen.
Regjeringen foreslår som ventet å avvikle karakterkravet for sykepleierutdanningen. – Vil ikke gi flere sykepleiere, sier forbundslederen i NSF.
– Vi må få ledere til å forstå hvor viktig det er at det systematiske HMS-arbeidet gir resultater. «Turnover» og sykefravær kan unngås, sier Kristine Knutsen Klepp.
Sykehuset i Vestfold, Ålesund sjukehus og St. Olavs hospital er blant arbeidsplassene som har fått kritikk fra sykepleiere for ikke å følge lov og avtaler om ammefri. Her svarer de på kritikken.
Hun er tilknyttet mange avdelinger og har jobbet så å si i hele Norge. Hun gir meg en omsorg og behandling jeg aldri før har opplevd.
Selv anser jeg det som et gode å vite når jeg skal være på jobb og når jeg har fri. En sikker inntekt og en forutsigbar pensjon likeså.
Moss kommune tar en pause med ordningen med fagteam på ett av fire sykehjem i kommunen. Sykepleierne mener de ikke får gjort en god nok jobb med pasientene.
Ferske tall fra SSB viser at sykefraværet ikke har vært høyere på 15 år. Men burde ikke debatten også handlet mer om hvorfor folk blir sykmeldt?