På leting etter identitet
Å være sykepleier er blitt mer og mer en arbeidstakerrolle, skriver Ole Berg.
Nå bør NSF prioritere arbeidet med sykepleiernes yrkesidentitet.
Å være sykepleier er blitt mer og mer en arbeidstakerrolle, skriver Ole Berg.
Nå bør NSF prioritere arbeidet med sykepleiernes yrkesidentitet.
Tradisjonelt har ulike profesjoner arbeidet parallelt. Framover er det helt nødvendig å samarbeide på tvers for å møte bemanningsbehovet og gi effektiv helsehjelp.
I dag arbeider både intensivsykepleiere, anestesisykepleiere og sykepleiere uten videreutdanning offshore. Vurderer de sin kompetanse ulikt?
- Si din mening om framtidas helsetjeneste. Helse- og omsorgsministeren inviterte i dag alle til en nettbasert høring i anledning regjeringens arbeid med ny nasjonal helse- og omsorgsplan.
– Det er ganske mye arbeid, sier Ingunn Pernille Mundal, som er nyslått professor i sykepleie ved Høgskolen i Molde.
Oslo kommune er i ferd med å vurdere hvilke tiltak som er nødvendige for å tilrettelegge for god eldreomsorg for minoritetsgruppene. Men dette arbeidet er bare i startfasen.
Rogalendingen arbeider opp mot 60 timer i uken på det travleste. – Det går mest utover mannen min.
Kompetanse har avgjørende betydning for at sykepleiere skal kunne gjøre jobben sin. Arbeidsgivere og politikere har hovedansvaret for å sikre lik lønn for arbeid av lik verdi, skriver Lill Sverresdatter Larsen.
– Vi må få ledere til å forstå hvor viktig det er at det systematiske HMS-arbeidet gir resultater. «Turnover» og sykefravær kan unngås, sier Kristine Knutsen Klepp.
For å gi pasienten helhetlig behandling kreves samarbeid på tvers. Derfor er det viktig å vite hvordan sosionomen arbeider.