Sykepleien spør fire arbeidslivseksperter: Hva er din oppfatning av Orange Helse-selskapene?

Leder av bedriftsklubben til Orange Helse i Bergen kjenner seg ikke igjen i «Astas» beskrivelser av hvordan det var å jobbe for Orange Group Baltic. Heller ikke verneombudet i Bergen hjemmesykepleie.

Vikarene som kommer via bemanningsbyrå har forskjellige motiver for å velge denne måten å jobbe på.

Kasper Vesterholm jobber på Søndre Borgen sykehjem gjennom bemanningsbyrå og vil bruke lønna til å reise til New Zealand og Asia.

IKKE BRA: Mange av vikarsakene Line Orlund får kjennskap til, handler om vikarer som blir dårlig behandlet.

En vikar fra bemanningsbyrå kan være en kjærkommen arbeidskollega i en presset periode for virksomheten, men dessverre ikke alltid. Den lokale tillitsvalgte kan utgjøre forskjellen.

Norske kommuner har de siste fire årene brukt over 3,2 milliarder kroner på vikarer, ifølge tall NSF har hentet inn.

Helse Sør-Øst har nesten fire ganger så mange sykepleierårsverk som Helse Midt-Norge, men bruker over 34 ganger så mye på innleie av sykepleiervikarer. Hvorfor er det så stor forskjell?

Det har blitt vanskeligere å få tak i svensk helsepersonell som vil jobbe som vikarer i Norge, sier en av de største aktørene innen utleie av helsepersonell.