Deler ut medisiner "ved E6"
Hardt arbeidspress, stress og underbemanning kan i verste fall gå ut over pasientsikkerheten.
Hardt arbeidspress, stress og underbemanning kan i verste fall gå ut over pasientsikkerheten.
De fleste helseforetakene har ikke oversikt over hvor mange pasienter som ligger på «feil» avdeling, eller hvor i sykehuset disse pasientene er, viser rapport fra Helsetilsynet.
Gjennom god personsentrert demensomsorg, tilstrekkelig bemanning og ledere som setter fag på dagsorden vil man kunne redusere aggressiv atferd og samtidig gi god livskvalitet for beboere på norske sykehjem.
Pasienten døde, uventet og alene, på et rom på akuttmottaket. Hendelsen kom i nyhetene, ansatte ble politiavhørt. Hva skjedde på arbeidsplassen etterpå?
– Sykepleiere må vite hva de gjør hvis de plutselig ikke får tilgang til elektronisk pasientjournal, sier Børge Tomter i Helsetilsynet. Ingen av de fem sykehusene han har kartlagt har gode nok rutiner på hva de skal gjøre dersom det skjer.
Logistikkarbeidet knyttet til overbelegg er ressurskrevende og demotiverende, og krever urimelig mye oppmerksomhet.
– Helt nyutdannede sykepleiere får ikke ansvar for de syke hjertebarna, hevder Sverre Medbø, avdelingsleder og overlege ved nyfødtintensiv på Rikshospitalet, Oslo universitetssykehus.
Sykepleier Mari Ohnstad vil ikke lenger ha ansvaret det innebærer å være praksisveileder ved nyfødt intensiv på Rikshospitalet.
Råde sykehjem har eget kjøkken, men bryter likevel loven når det gjelder ernæring: Underernærte pasienter kan ikke være sikre på at de blir fulgt opp på en systematisk måte.
Helsevesenet bør drives mer som private servicebedrifter, med ledere som legger til rette for driften for å sikre lønnsomhet. Knut Are Romann-Aas mener det er fullt mulig, men ikke som en variant av NPM.