Ikke tilstrekkelig med «heltidskultur»
SV etterlyser konkrete og tydeligere krav for å redusere deltidsbruken i norske sykehus.
SV etterlyser konkrete og tydeligere krav for å redusere deltidsbruken i norske sykehus.
Arbeidsforholdene er gode for det store flertall av arbeidstakerne i Norge. Ett av unntakene er helse- og omsorgssektoren, der er ufrivillig deltid fremdeles er utbredt.
Helse-Norge mangler 4550 sykepleiere og 1350 spesialsykepleiere. Det ser ikke ut til at mangelen vil bli mindre i årene fremover.
Heltidsandelen øker, men ikke fort nok. Lill Sverresdatter Larsen er fornøyd med at helseministeren endelig er villig til å snakke om bemanningsnorm.
Deltidsansatte jobber mer turnus enn heltidsansatte i helse- og sosialtjenesten, ifølge tall fra SSB.
Vi er verken renholdere, kokker, portører eller postbud. Hvorfor ender vi da opp med å måtte gjøre alle disse oppgavene?
– Økt lønn er tiltak nummer én for å beholde sykepleiere på sykehjem og i hjemmesykepleie, mener NSF-leder Eli Gunhild By.
– Elefanten i rommet er helgene. Det er vanskelig å komme utenom mer helgejobbing hvis man vil ha mer heltid, sier hovedtillitsvalgt i Lillestrøm kommune, Jana Hoffmann.
Arbeidsgiverforeningen Spekter ber regjeringen sett ned en kommisjon for å gå gjennom praktiseringen av dagens arbeidstidsordninger. Forslaget blir kontant avvist av Norsk Sykepleierforbund.
Nesten alle nyutdannede sykepleiere fikk relevante jobber umiddelbart etter utdanningen. Men kun seks av ti er fast ansatt, mens tre av ni sykepleiere går i enten vikariat eller engasjement.