80 prosent fikk helt eller delvis innfridd sine lønnskrav

I desember 2019 sendte NSF ut en medlemsundersøkelse. Nesten 18 000 sykepleiere deltok. På spørsmål om de hadde fått ny jobb de siste tre årene, svarte litt over 6000 sykepleiere ja. Av de 6000 forhandlet nesten 40 prosent, eller drøye 2500 sykepleiere, egen lønn da de skiftet jobb.

– Det er flott at 40 prosent benyttet sjansen til å forhandle lønn ved jobbskifte, men tallet er fremdeles for lavt. Særlig når vi ser hvor bra det går for dem som gjør det, sier NSFs fylkesleder i Oslo, Line Orlund. 

Nesten halvparten (46 prosent) av sykepleierne som stilte lønnskrav, fikk innfridd kravet. I tillegg oppgir 32 prosent at de fikk innfridd deler av kravet.

Ifølge sykepleiernes svar i NSFs medlemsundersøkelse, fikk altså rett under 80 prosent helt eller delvis innfridd sine lønnskrav.

– Jeg håper nå flere sykepleiere ser hvor viktig det er å stille lønnskrav før man takker ja til en jobb, sier Orlund og legger til:

– Dette er den beste individuelle muligheten sykepleiere har til å komme seg opp på et anstendig lønnsnivå.

NSF spurte også medlemmene om de ønsket å skifte jobb. 65 prosent sier de ikke ønsker jobbskifte. 18 prosent av sykepleierne ønsker seg ny jobb i helsevesenet, mens 15 prosent vil ha ny jobb utenfor helsevesenet.

Hovedårsaken til at sykepleiere ønsker seg jobb utenfor helsevesenet er høy arbeidsbelastning og dårlig lønn. Mulighetene til heltidsstilling kommer imidlertid langt ned på lista.

Her kan du lese alle artiklene i Sykepleiens utgave #Snakk om lønn, fra mai 2019.