Lover krafttak mot ufrivillig deltid

Arbeidsforholdene er gode for det store flertall av arbeidstakerne i Norge. Ett av unntakene er helse- og omsorgssektoren, der er ufrivillig deltid fremdeles er utbredt.
Ni av ti yrkesaktive er tilfreds med jobben. De fleste arbeidstakere har fast arbeidskontrakt og opplever at de i høy grad kan påvirke egen arbeidshverdag. Dette kommer fram i arbeidslivsmeldingen «Felles ansvar for et godt og anstendig arbeidsliv», som regjeringen la fram for Stortinget i forrige måned.
Men det finnes utfordringer. En av dem er ufrivillig deltid. I
2010 var det 67 000 deltidsansatte som ønsket og hadde prøvd å få
lengre arbeidstid. Nå lover arbeidsminister Hanne Bjurstrøm et
krafttak mot ufrivillig deltid. Hun trekker fram tre tiltak som skal få bukt med dette: Arbeidsministeren ser derimot ikke for seg strengere
lovreguleringer på dette feltet. Reaksjonen fra
arbeidstakerorganisasjonene er at alt som bidrar til å få flere
over på heltidsstilling er positivt. Men de foreslåtte tiltakene er
ikke tilstrekkelig. De står fast ved kravet om en lovfesting av
retten til heltid. Arbeidsgiverforeningen Spekter mener den viktigste årsaken til
at så mange jobber deltid er hensynet til familien, og at
arbeidsgivere har problemer med å tilpasse dagens
arbeidstidsbestemmelser til driften. Bestemmelsene om arbeidstid er en annen utfordring. Mens
arbeidsgivernes organisasjoner lenge har etterlyst nye ordninger,
er svaret fra regjeringen at det ikke er behov for å liberalisere
dagens forskrifter i arbeidsmiljøloven om arbeidstid. Regjeringen
mener reglene gir den fleksibiliteten som trengs for å kunne
etablere ulike typer arbeidstidsordninger. «Vi ser at systemet kan oppleves som vanskelig for mange
arbeidsgivere. Det er viktig at avtalene gir virksomheter, brukere
og de ansatte nødvendig forutsigbarhet. Departementet vil derfor gå
i dialog med partene for å se om de kan gjøre det enklere og mer
forutsigbart å bruke de mer spesielle arbeidstidsordningene over
tid», heter det i en pressemelding fra arbeidsdepartementet. For å bedre oversikten over avtalene om langturnus, vil
departementet vurdere å stille krav om at partene oppretter
offentlig tilgjengelig statistikk over avtalepraksis inngått etter
arbeidsmiljølovens § 10–14 (4).
Ufrivillig deltid
Regler for arbeidstid
0 Kommentarer