– Kompetanseheving er avgjørende for å beholde folka våre
Hjerteavdelingen på Østfold sykehus hadde store utfordringer med å beholde og rekruttere medarbeidere. Over tid klarte de å snu den negative utviklingen.
Hjerteavdelingen på Østfold sykehus hadde store utfordringer med å beholde og rekruttere medarbeidere. Over tid klarte de å snu den negative utviklingen.
I Møre og Romsdal kjenner kommuner på utfordringer med å få sommerturnusen til å gå opp.
To av ti pårørende opplever at psykiske problemer hos den de er pårørende til ikke blir ivaretatt på sykehjemmet og i hjemmetjenesten, viser en fersk undersøkelse.
Behovet for flere helsearbeidere øker, men ressursene er begrensede. Samtidig krever oppgavedeling en grundig plan for kompetanse og pasientsikkerhet.
Sykepleierstudenter er mer kritiske til lærerne sine enn sosialarbeider- og lærerstudenter. Det kommer fram i Kåre Heggens nye bok der han sammenligner de tre utdanningene. Dekan ved Høgskolen i Oslo, Kari Toverud Jensen (bildet), synes boken er et viktig diskusjonsbidrag.
– Det er snart tre år siden jeg sa opp jobben min i protest. I ettertid ser jeg at det er flere ting jeg skulle ønske jeg hadde gjort annerledes, skriver Vigdis J. Reisæter.
Først da en profilert lokalpolitiker i Stavanger begynte å stille spørsmål i min sak, ble det fart i svingene.
Kunnskap er makt. Alle trenger mer kompetanse. Kanskje særlig vi som jobber med mennesker og helse. For vi blir aldri utlært. Mennesker er så forskjellige og opplever sykdom og symptomer veldig ulikt.
NSF, Fagforbundet og KS skal sammen med KLP, friste flere til å ta jobb i kommunehelsetjenesten.
Hvis søkeren har så store mangler i sin utdanning at veiledet praksis ikke vil veie opp for manglene, anbefaler vi søkeren å gjennomføre kompletterende utdanning i Norge for å kunne oppfylle kravene til norsk autorisasjon.